刑事判刑对事业影响吗思维导图

１、属于轻微犯罪是没任何影响的；如果是严重的刑事犯罪，被处以重刑（十五年以上刑罚）且在执行中，或被处以极刑，那其直系亲属就不适宜在国家要害部门要害岗位工作。这样的政策规定是为了国家安全的最高利益。完全由内部掌握。

２、如果涉及到政审，以下几种情况属于不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

可能会影响。

国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。

判缓刑对工作是有一定影响的。

１、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条第２款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

２、企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。

３、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

[1]《行政机关公务员处分条例》

[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十五条

[3]《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条