拘役事业单位职工可以保留公职吗思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

拘役事业单位职工可以保留公职吗思维导图

免费下载

免费使用文件

我养你

浏览量：7

2023-03-08 21:57:36

已被使用0次

查看详情

拘役事业单位职工不可以保留公职，拘役是刑事处罚的一种，担任公职的事业单位工作人员参照公务员规定，被判处刑事处罚的将被开除公职。不是公职人员，在被判处刑罚后用人单位也可以将其开除。

树图思维导图提供拘役事业单位职工可以保留公职吗在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对拘役事业单位职工可以保留公职吗进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bf21496a32aa2bb4920dd9749aa00ba1

拘役事业单位刑法刑罚种类拘役

举报/反馈

思维导图大纲

拘役事业单位职工可以保留公职吗思维导图模板大纲

一、拘役事业单位职工可以保留公职吗

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分”的规定，这类人员和参公管理的事业单位工作人员一样，只要被判处刑罚都会被开除公职的。详情可向所在的事业单位进行了解。

二、事业单位非公职工作人员拘役是否会开除?

事业单位非公职工作人员被判处拘役，不具有公职属性，根据劳动法用人单位仍可以开除。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、什么情况下可以判拘役

当拘役与有期徒刑共处一个法定刑幅度，作为法定最低刑时，凡犯罪情节较轻，不足以判处有期徒刑，且无减轻情节的犯罪分子，拘役可作为最轻刑罚直接适用。也可对于罪该处以有期徒刑，但具有从宽处罚情节的罪犯，作为从轻处罚的刑种予以适用。当拘役与有期徒刑、管制同处于一个法定刑幅度，管制是该种罪法定最低刑时，拘役可直接适用于犯罪情节较轻，不足以判处有期徒刑，但判处管制又嫌轻，可以直接适用拘役。如果本应适用有期徒刑或者管制，但具有从重处罚或从轻处罚情节的犯罪分子，拘役即可作为从重或从轻量刑结果适用。