拘役事业单位开除工作吗思维导图

拘役事业单位不一定会开除工作，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第六条规定国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

1.性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。

2.适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第82条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管理，尚未达到犯罪程度的行为人;民事拘留适用于具有《民事诉讼法》规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。

3.适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。

4.适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据;刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据;行政拘留的适用以治安管理处罚法为依据;民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。

5.期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下;刑事拘留的期限最多延长至30日;行政拘留的期限为1日以上15日以下;民事拘留的期限为15日以下。

《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》

[2]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条

[3]《中华人民共和国刑法》 第四十二条

[4]《中华人民共和国刑法》 第四十三条

[5]《事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》 第六条