怎么收集职务侵占罪立案证据思维导图

（一）职务侵占罪的证据收集需要从以下几方面加以考虑：

证据包括：

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

（一）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

（二）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

（三）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

（四）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

（五）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

（六）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

（七）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

（八）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

职务侵占罪并不是告知才受理罪的案件，例如职务侵占发生在国有企业的，检察机关会主动介入案件的调查。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条

[2]《中华人民共和国刑法》 第两百七十一条

[3]《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条

[4]《中华人民共和国刑法》 第三百八十三条