未签订劳动合同索要双倍工资注意事项思维导图

未签订劳动合同索要双倍工资注意事项[张峰律师]/一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济

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