未签订劳动合同索要双倍工资注意事项思维导图
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项[张峰律师]/一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济
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思维导图大纲
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项思维导图模板大纲
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十七条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[7]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
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