企业商业秘密管理的若干问题讨论唐青林一.招聘员工时应避免侵犯其他企业商业秘密“人往高处走、水往低处流”,人才流动是当下市场经济的普遍现象,人才流动有利于更好地实现人才这一生产力资源的优化配置、提高人才的创新积极性。但伴随着人才的流动,出现
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企业商业秘密管理的若干问题讨论思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国合同法》
[2]《中华人民共和国反不正当竞争法》
[3]《广东省技术秘密保护条例》
[4]《宁波市企业技术秘密保护条例》 第九条
[5]《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》
[6]《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》
[7]《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》