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劳动合同订立的关问题辨析思维导图
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峡路再相逢 浏览量：32023-03-09 11:51:59
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劳动合同订立的关问题辨析[张喜亮]/注意程序：劳动合同订立的关问题辨析张喜亮任连国案例：小张到某公司工作，人力资源部按照公司规定，与小张签口头约定了为期三年的劳动合同，试用期三个月。小张工作较为一般，但因公司急需人手，还是为小张办理了转
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思维导图大纲
劳动合同订立的关问题辨析思维导图模板大纲
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》
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