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企业如此“裁员”不可取- 李华平律师思维导图
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企业如此“裁员”不可取案例介绍：2006年6月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资为10000元/月。由于张先生工作认真负责，能力突出，多次受到公司
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思维导图大纲
企业如此“裁员”不可取- 李华平律师思维导图模板大纲
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
[4]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
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