劳动仲裁立案条件是什么思维导图

劳动仲裁立案条件

1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

2、有明确的被申请人;

3、有具体的申请请求和事实理由;

4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

1、申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)

2、申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)

3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

4、被申请人工商注册信息资料的打印网址：http://www.szaic.gov.cn;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;

7、申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表;

8、《提交材料证据清单》一式两份;

9、应当提交的其他相关材料。

1、《营业执照》复印件;

2、《法定代表人或主要负责人身份证明书》;

3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件;

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第(一)类第5项要求相同);

5、提交《材料证据清单》一式两份;

6、应当提交的其他相关材料。