案件特别审理程序是如何规定的？思维导图

《仲裁委员会办案规则》第7章对案件特别争议申诉作出以下特别规定：

(2) 县级劳动争议仲裁委员会认为有必要，可将其受理的集体劳动争议案件报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理。

(3)特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，实行就地就近的原则，开庭场所可设在发生争议的用人单位或其他便于办案的地方。

(4)特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过15日。

(5)调解书或裁决书可直接送达，也可用“布告”形式公布。

(6)特别仲裁庭处理集体劳动争议的结果要及时向当地人民政府报告。这主要是考虑到职工一方当事人在30人以上的劳动争议一般来说比较复杂，处理不好，容易造成社会不安定。

因此，处理集体劳动争议应特别注意迅速、及时，取得当地人民政府的支持。