员工申请劳动仲裁需要花钱吗思维导图

劳动者申请劳动仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请劳动仲裁是向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；

法律法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。

劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条