超过仲裁时效,法院起诉一般能支持,超过仲裁时效只是不能通过仲裁程序解决争议。超过仲裁时效会的后果有不予受理当事人的仲裁申请,无法通过仲裁的方式维护自己的权益。
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超过仲裁时效,法院起诉能支持吗思维导图模板大纲
超过仲裁时效,法院起诉一般能得到支持。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,当事人也能就该争议向人民法院提起诉讼。
超过劳动仲裁时效的后果就是仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请,当事人一般不能通过仲裁的方式来解决其劳动争议。该时效期间一般是一年,若当事人要提请仲裁的,就需要及时去进行申请。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
仲裁流程一般需要45天,具体时长由案件的复杂情况确定,流程如下:
1.当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
2.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
3.仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
4.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
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