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学校寒暑假不给老师发工资 校长称假期没收入思维导图

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这个暑假,金牛区育梁学校原来的老师张玉梅没能安宁。

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思维导图大纲

学校寒暑假不给老师发工资 校长称假期没收入思维导图模板大纲

5月18日,她向金牛区劳动局提起劳动仲裁申请,主张学校给予寒暑假工资补偿等多项权利。几乎同时,学校另外26名老师也提出了相似的申请。但很快这个27人的仲裁申请,就变成了张玉梅和另一名老师单打独斗的抗争,因为其余25人撤销了申请,并获得了学校每年1000元的补偿。

他们

寒暑假没工资

他们联名上书

张玉梅是自贡人。2001年,她从荣县玉章师范学校毕业后,在老家的中心小学代课,同时自学。2003年,她拿到了专科文凭,来到了育梁学校,与当时学校的法定代表人王总谈好待遇:每月工资550元,学校包吃住。据她称,当年7、8月,学校没有通知发工资。她于是去问其他老师,其他老师笑着告诉她:寒暑假哪来的工资?她当时去找了学校老总,却被告知如果不满,可以离职。因为工作难找,她忍了。

后来,张玉梅辞职去了广东,但次年又回到成都,回到了育梁学校,一直任教到今年暑假前。

去年6月,张玉梅与其他老师给学校写了联名信,希望学校能考虑假期工资待遇等问题。学校当时公开答复,称将考虑。今年3月,看到现状没有得到改善,他们再次联名上书。

5月18日,因为学校没有答复,张玉梅等27人向金牛区劳动局申请仲裁,要求补发寒暑假工资等。

“每年寒暑假,只发100元生活补助。”张玉梅说,按照《教师法》,学校应该把每年寒暑假拖欠的钱补给他们。

仲裁开庭后

她被告知解聘

张玉梅在学校的月工资构成为:基本工资+班主任津贴+校龄津贴+社保补贴300元+其他。照此算来,张玉梅现在每月可以拿到两千多。这300元社保补贴,是应学校要求承诺自己买社保后,学校每个月给予的补贴。

张玉梅在申请中主张:学校为她补缴从2004年9月到2010年5月的社保;学校补发从2004年1月到2010年2月寒暑假工资39600元;要求学校支付应该支付的加班工资37247.4元;要求学校支付延迟支付寒暑假工资和加班费的赔偿金38423.7元。

张玉梅等向金牛区劳动仲裁委员会提交申请书后,学校开始找她和其他老师谈话,希望给予补偿,让他们撤销仲裁申请。学校现在的法定代表人夏道禄也打电话给她,希望她下学期继续到校上课。开完会,25名老师去金牛区劳动局撤销了仲裁申请。

7月13日,劳动仲裁开庭。金牛区仲裁委员会认定双方劳动关系成立,2009年5月前的社保要求已经过了仲裁时效,只是支持其要求补缴2009年6月到2010年5月的社保要求。而要补缴社保,张玉梅得返还学校近一年发给她的3600元社保补助。对于张玉梅要求学校支付2009年2月前寒暑假工资的请求,因为已经超过申请仲裁时效,仲裁委不予支持。对于去年2月到今年2月寒暑假工资补偿,仲裁委裁决学校支付张玉梅2912元。

这样算来,张玉梅还得退回学校688元。而其他撤回申请的老师,却得到每年1000元的补偿。

7月15日,张玉梅没接到校长的通知。而上学期结束时学校曾通知:如果在7月15日前没有接到电话,就视为解聘。她去问陈校长,陈校长告诉她,因为她与学校关系没处好,已经被解聘。

目前,张玉梅正在积极准备起诉。而前几天,她却收到夏道禄发来的短信,让她继续回去上课。

校长

学校假期没收入

只能发生活补贴

前日,育梁学校陈校长表示,部分老师现在提出这些问题,是因为看到学校转让后,学校原来的老板得了钱,也想捞点好处。“很多问题都是事先交代清楚了的,你如果觉得不合适,为什么工作了5、6年再提呢?”

“像这种民办学校,学生全部都是进城务工人员子女,这种学校的运作模式,教师待遇基本都是这样,跟公办学校不一样。”陈校长说,因为学校假期没有收入,所以只能给老师发生活补贴。

对于社保问题,陈校长说,因为学校老师构成比较复杂,有些人不需要社保,所以,学校在老师们书面承诺自己买社保后,每月向老师发放社保补助300元。陈校长对部分老师颇有微辞:学校并未阻止大家跳槽,如果有能力,大可离开这里的。

昨日下午,育梁学校法定代表人夏道禄委托其律师杜伟接受采访。杜伟表示,张玉梅的说法不正确,学校是给老师们发了寒暑假工资的。当成都商报记者提出看一下工资表时,杜伟称已经给了仲裁委,手上没有了,对寒暑假工资的数额,他表示已经记不清了。

但接受采访的多位老师均表示,此前学校从未给老师发过寒暑假工资,寒暑假每月只发100元生活补助。

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