行政院原住民族委员会就业歧视及劳资纠纷法律扶助办法思维导图

第1条 本办法依原住民族工作权保障法第二十一条第二项规定订定之。

第2条 本办法之执行机关为直辖市政府及县(市)政府。

第3条 本办法之扶助对象为在工作职场发生就业歧视或劳资纠纷之原住民。

第4条 依本办法补助之法律扶助项目如下：

第5条 扶助对象得自行选任合格之律师办理本办法规定之法律扶助。

执行机关得将其管辖区域内熟谙原住民文化与生活习性或熟谙就业歧视及劳资纠纷之律师列册，以供选任。

第6条 法律扶助之给付标准如下：

第7条 二人以上原住民进行同一诉讼程序，其法律扶助之申请，应集体为之。但未参加集体诉讼者不在此限。

第8条 法律扶助以律师为申请人。

申请人应提出下列文件，向扶助对象户籍所在地之执行机关提出申请，经执行机关审查后，送本会核拨补助款，并副知申请人及扶助对象：

第9条 依前条申请法律扶助者，应自法律扶助事实发生日起，二年内为之。

第10条 法律扶助之申请，有下列情形之一者，不予扶助：

第11条 执行机关应于每年三月、六月、九月及十二月之二十日前，将法律扶助执行情形送本会备查。

第12条 本办法所需经费，由本会及各执行机关编列预算支应。

第14条 本会得委托机关、机构、法人或团体审查法律扶助之申请及其它本办法相关事项。

第15条 本办法自发布日施行。