秭归县归州镇着力提高人民调解主任的能力和水平,把矛盾纠纷化解在基层,化解在源头,化解在萌芽状态,促使归州地区和谐稳定。
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归州镇着力提高调解主任能力和水平思维导图模板大纲
一、着力提高调解主任调解技巧能力水平。一是利用月例会办公,以会代训,进行业务训练。从2003年开始归州镇已坚持调解主任例会办公达7年时间,在例会上要求调解主任对本月发生的矛盾纠纷进行口头和书面汇报,对疑难纠纷集中讨论,集体会诊,从中找出解决问题的新办法、新途径。二是司法所、法庭、公安、经管、土管等单位和部门实行部门联动深入实地化解纠纷,请调解主任参加,现场使他们体会学习化解矛盾纠纷的方法和技巧。三是组织调解主任到枝江当阳等地学习考察,借鉴外地经验,四是培训学习提高其调解能力和水平。连续三年归州镇组织调解主任到县党校对调解技巧等工作培训,提高调解主任的调解能力。五是运用其他方法提高调解主任的调解能力。政府编印人民调解工作手册,调解主任人手一册,通过组织调解主任现场观摩人民法院开庭审案等形式,全面提高调解主任的调解能力和水平。
3、着力提高调解主任法律运用水平。对调解主任的法律水平的培养与调高是归州镇对调解主任强化训练的一项重要内容。例会学习,通过案件评审、参加镇集镇学习、现场办案、发放法律书籍等形式和内容提高调解主任法律运用水平,在矛盾纠纷的调解中依法办事,提高调解成功率。
通过对调解主任调解技巧、文书制作、法律运用水平锻炼与提高,归州镇11个村1个社区居委会的调解主任,个个是调解纠纷的能手,3年来他们共调解纠纷586起,调解成功584起,调解成功率为99.7%,2008年归州镇被秭归县政府授予成为“四无”(无民转刑案件,无因纠纷引起的自杀案件,无群体性械斗案件,无群体性上访案件)称号,2008归州镇年被评为全国文明乡镇。
地址:秭归县归州镇归州司法所
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