关于建立健全企业劳动争议调解委员会的通知思维导图

为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，充分发挥企业劳动争议调解委员会依法调解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定的作用，规范企业劳动争议调解行为，实现维护社会稳定和构建和谐社会的目标，现就建立健全企业劳动争议调解委员会、做好劳动争议调解工作通知如下：

随着社会主义市场经济的不断深化，劳动争议案件呈现案情日趋复杂、内容日益多样化、数量不断增加的态势，劳资纠纷已成为引发群体性事件、影响行业稳定和社会和谐的重要因素。我市部分企业虽已成立了企业劳动争议调解委员会,在劳动争议预防和调解工作中发挥了一定作用，但由于思想不重视、管理不完善等原因，企业劳调会存在数量下滑、作用弱化等突出问题。因此，加强企业劳动争议调解委员会建设,引导当事人双方更多地通过本企业调解委员会协商和调解劳动争议，使劳动争议尽量在企业内部得以解决，将矛盾化解在萌芽状态，对促进劳动关系的存续、和谐与稳定，构建社会主义和谐社会具有重要意义。