2011年党风廉政建设工作要点思维导图

一、切实维护党的政治纪律，贯彻落实重大决策部署。深入开展党的政治纪律教育，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，促使广大党员干部在思想和行动上始终同党中央、省、市、县保持高度一致。坚持维护上级的权威，坚决纠正违背科学发展观要求的突出问题。严肃查处党员干部发表同中央的决定和党的路线、方针、政策相违背的言论，编造传播政治谣言，参与各种非法组织和非法活动，反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为。

二、认真落实党内监督各项制度。加强党内监督条例执行情况的监督检查，认真落实规范个人有关事项报告，述职述廉，诚勉谈话，任前廉政谈话和组织函询等制度。加强对民主生活会的指导，提高民主生活会质量，以加强对领导班子“一把手”和“管人、管财”等有关岗位的监督为重点，积极探索完善监督制约机制。

三、扎实推进农村党风廉政建设。深入开展反腐倡廉教育，全面实施“勤廉双优”工程。切实解决农村基层组织和基层党员干部公信度不高，作风不实，以权谋私等突出问题。加强对中央和省委推进农村改革发展，强化惠农政策，落实情况的监督检查，特别针对农民直接补帖政策落实情况实施专项检查。加大对抗灾救灾、救助资经、物质的管理使用情况的监督力度，完善物质管理使用办法，加强对农村集体资金、资产、资源的规范化管理。

四、加大案件查处力度，促进新农村建设。对在新农村建设和村级冬季征兵中违法违纪的人和事以及退耕还林、农网改造、工业园区建设、在安全生产工作上的渎职，以及党员干部违反计划生育政策等案件将严肃查处，绝不姑息迁就。

五、扎实深入开展镇机关党员干部的机关效能建设，优化发展环境活动。以“三个在不在”为主要内容，下大力气解决干部职工上班时在不在岗，工作时在不在状态，业务时在不在行的问题，使机关效能得到根本好转。

六、今年伊始，镇将职工分为“三片八办”，对干部职工一律实行“双向选择”定岗定位，同时，规范了公务员和机关事业单位人员津补贴发放情况，为进一步加强机关工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，制定了《普安镇政府机关工作人员岗位绩效百分考核办法》，工作性津贴全部与工作实绩挂钩，逗硬奖惩，确保调动所有干部职工的工作积极性。

七、按时上班签到和值班制度，严禁赌博，铺张浪费行为，2011年3月制订了《普安镇机关职工管理制度》，加强了全镇职工的管理，特别是在贯彻落实县委、政府办《关于2011年元旦、春节期间抓好廉政自律，制止奢侈浪费工作的通知》。我镇严格按照开江委办文件精神，不折不扣的进行了宣传，贯彻落实，到目前为止，尚未发现一例有违规违纪的人和事。

八、在广大党员干部中开展了《向王瑛同志学习，做党的忠诚卫士，当群众贴心人》的活动，学习活动情况稿件曾被上级采用。

九、加大对全镇项目资金的监管，如对工业园区征地上千万元的资金，实行组、村、镇人员三级建章的统一管理，防止了资金挪用、乱开支等行为。

十、在各村开展农村基层党组织的党风廉政建设工作，让廉政文化进农村、进社区、进厂矿的活动，努力营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的良好风气，使上级的优惠政策，真正落实到老百姓手中。