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小腿骨折能否评残思维导图

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谁相伴 浏览量:02023-03-15 20:33:24
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我们在平时生活或者工作中,如果造成身体骨折的情况,一般都是需要进行鉴定的,根据鉴定结果才能获得相应的赔偿,而且身体不同部位的骨折赔偿都不一样。接下来就让树图网小编为大家带来小腿骨折能否评残的详细知识,一起来看看吧。

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思维导图大纲

小腿骨折能否评残思维导图模板大纲

一、小腿骨折能否评残

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:

(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

(二)劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

  

二、工伤评残需要什么资料

工伤评残需要的材料:

(一)职工个人的工伤认定申请书;

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

三、工伤评残有什么好处

工伤伤残证,只是证明工伤伤残等级,可以依法享受伤残待遇的,如乘公共交通工具免费,乘飞机、客轮、国营长途汽车、火车半价。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第三十条

[2]《工伤保险条例》 第三十三条

[3]《工伤保险条例》 第三十七条

[4]《工伤保险条例》 第六十二条

[5]《工伤保险条例》 第六十四条

[6]《中华人民共和国劳动保险条例》

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