司法考试及法务工作经验总结思维导图

1.司考就是要花时间下苦功的，没有捷径，除非拼爹。我不是说一定要复习半年，而是说有效复习时间，我知道这是废话，但是还是想说教育背景真的在司考面前不太重要，有效复习时间不够，肯定很难通过。有法律基础的人如果总是排斥司考奇怪的逻辑，也肯定很难通过。

2. 讲座或者辅导课程还是有用的。我报的是法律教育网的网络辅导课程。事实证明，砸时间精力好好认真上课很有用，至少能节省很多自己总结的时间。

3. 做错题也很有用。我复习了两遍，第一遍听完课后做题，把错题用便签标出来每天重复昨天标出来的错题，能够重复做对的题和一看就不符合现在出题趋势的题就把标签撕掉，留下常错常考或者热点的经典错题每天重复做。标签纸被我用掉好几板，真的很有用，至少这样不会听完课做题很清楚，过几天就忘得一干二净了。

其实毕业时去律所的同学都已经绝大部分通过，自己这么多年没过还是很难受的。在学法网看到很多志在进入律所发奋的童鞋，很是佩服。当年就是一念之差不想走律所这条路，就去外企里面当管理培训生了。管培这条路走得有点坎坷，毕竟是五百强前十，在公司里见了世面，但是因为职位的安排没办法在公司里从事法务，做了一年半人事之后无奈减薪跳到另一家公司做法务，这家日企工作繁重，但是学习机会多，成长很快，去年真的在非常累的情况下尽可能努力复习，但是没听讲座没报班，所以很多努力白费了。今年换了家美国公司做法务，工作相对轻松一些，就从4月中开始上课，低调复习，终于过了，也是险过。

不知道论坛里面有多少人做公司法务，貌似在论坛上很少看到大家提起，但是公司法务作为律所的另外一种选择对于很多同行来说未必不好，特别是女生。大家说外企不稳定，其实不尽然，有些欧洲公司几乎很少大规模解雇员工，至少在中国，外国公司得罪不起政府，也怕挑起事端。外企收入没有大央企高是肯定的，但是没这么受气，人际关系比国企政府机构简单一些，就是在众多外国老板的占领下中国人晋升机会比较受限制，而且薪酬不见得有多高。所以外企好不好见仁见智吧。外企里的法务是支持部门，不一定受重视，但是不能没有，而且工作不会有律所这么繁重，责任也小。当然，外企公司法务的限制是相对集中在几个一线城市，其他地方公司法务的职位还是比较少的。

最近几年很多民营企业特别是IT行业的民企开始大量招聘法务，其实对于很多刚开始工作的人来说是个很好的机会。IT行业对律师在知识产权和并购的要求一般都比较高，民企对法务的工作经验和学历背景的要求又比较低，职场新人成长的机会会比较好。看准了公司的潜力在早期进入和公司一起成长，对自己的钱途和前途都会很好，很多民企都是当年默默无闻发展成现在上市公司的，推荐这种契机。