中华人民共和国劳动法释义：第31条思维导图

【条文注释】

劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足30日，而劳动者要求用人单位解除劳动合同，用人单位可以不予办理。如果劳动者在解除劳动合同时，违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。如用人单位招收录用的费用、培训费用、对生产经营造成的直接经济损失等。

【关联法规】

《劳动合同法》第37、65条

《劳动合同法实施条例》第20条

《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第31条

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第32-33条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条