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中华人民共和国劳动法释义：第77条思维导图
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第七十七条 【劳动争议处理方式】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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中华人民共和国劳动法释义：第77条思维导图模板大纲
【条文注释】
《劳动法》所调整的劳动争议范围是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动纠纷。实践中尚有一小部分劳动纠纷处于法律规制之外。
【关联法规】
《劳动争议调解仲裁法》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1-9条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3-8条
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