2017年6月四级段落翻译：就业思维导图

在中国，就业方面的不平等现象仍然是一个严重的问题。性别歧视的根本原因是,“男尊女卑(femaleinferiority)”的错误观念在许多人心目中仍根深蒂固。为了解决这个问题，应该逐渐形成一种新的性别文化，以增加两性间的和谐，政府也应该探索可以提升女性就业前景的市场机制。这是一个长期而艰巨的任务，需要所有政府部门的投人和协作。在家庭暴力(domesticviolence)的问题上，完善法律体制将是解决这个问题的最好的办法。

参考译文:

InequalityinemploymentisstillaseriousissueinChina.Thefundamentalcauseofgenderdiscriminationistheincorrectideaoffemaleinferioritythatisstillingrainedinmanypeople'sminds.Insolvingthisproblem,anewgendercultureshouldbecultivatedtoincreaseharmonybetweenthetwosexesandthegovernmentshouldexploremarketmechanismsthatcanpromotewomen'sjobprospects.Itisalongandarduoustaskthatrequiresinputandcoordinationfromallgovernmentagencies.Ontheissueofdomesticviolence,improvingthelegalsystemwouldbethebestwaytodealwithit.