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运用闭环管理提升“三服务”效能思维导图

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Chihiro 浏览量:52023-03-19 12:33:53
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主要是关于运用闭环管理提升“三服务”效能

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思维导图大纲

运用闭环管理提升“三服务”效能思维导图模板大纲

闭环管理是现代企业使用很广的一种管理模式,由哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴方案公司戴维·诺顿在《闭环式管理:从战略到运营》一文中提出。

它是综合闭环系统、管理的封闭原理、管理控制、信息系统等原理形成的一种管理方法,使系统和子系统内的管理构成连续封闭的回路且使系统活动维持在一个平衡点上,进而使问题得到及时解决。

简言之,闭环管理就是工作有安排、有督促、有考核、有效果。

在办公室工作中,运用闭环管理模式,在决策部署、执行落实、结果反馈等环节实施全链条管理,有利于实现风险可控、责任可溯、绩效可评,促进“三服务”效能不断提升。

闭环管理的意义

有利于实现风险可控。

有利于实现责任可溯。

有利于实现绩效可评。

闭环管理的实施路径

职责分工是闭环管理的前提。

沟通交流是闭环管理的基础。

总结反馈是闭环管理的关键。

总结反馈包括两类:即时总结和系统总结。

闭环管理的特点思维导图模板大纲

流程化。

闭环管理的本质属于流程管理,着眼于规范化、标准化要求,使工作按照规定流程顺畅运转、环环相扣。

流程的形成主要有两种途径:制度要求与既往惯例。

系统性。

闭环管理在具有流程管理一般特点的同时,运用的是系统观念,将管理视野拓展到工作运行的全过程、各方面。

交互式。

闭环管理不能闭而不管、闭而不理,而应促成环节间交流互动。

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