权益支付县区中心150人团队招募流程图思维导图

确定招募开拓者的目的和背景。

设定招募人数：计划招募15个开拓者。

负责区域市场拓展和业务拓展。

搭建和发展核心管理团队，推动团队发展。

发布招募信息。

筛选简历并安排面试。

确定录用名单并公布。

对开拓者进行产品知识、销售技巧、团队管理等方面的培训。

提供业务指导，协助开拓市场。

开拓者负责招募团长。

设定团长招募人数：每个开拓者招募10个团长。

负责组织团队活动，推动团队发展。

负责团队内日常管理和协调。

对团长进行产品知识、团队协作、领导力等方面的培训。

提供团队管理指导，提升团队效能。

制定团队运作规范，明确工作流程。

建立团队考核机制，包括业绩考核、团队协作等方面。

定期评估团队表现，提供反馈和改进建议。