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七天新人经纪群审核通过思维导图
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七天新人经纪群审核通过介绍
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思维导图大纲
七天新人经纪群审核通过思维导图模板大纲
0-3天试岗（选用育留）
试岗培训
技能培训
心理建设
淘汰标准
颜值不达标
内耗过重
负能量高
第4天的人才选拔初试
技能考核标准
话术
自我介绍
拉票
状态
才艺
通过
分团
将新人在职人员的相关档案信息（含照片、视频）发送至“主持人沟通群“便于搭建人才梯度的建设
未通过
淘汰
可培养的：准备第二次技能考核的复试
第7天的技能考核复试
技能考核标准
话术
状态
才艺
应变
通过
分团
入团仪式
未通过淘汰处理
工资结算
成功通过新人试岗审核
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