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七天新人经纪群审核通过思维导图

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七天新人经纪群审核通过介绍

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思维导图大纲

七天新人经纪群审核通过思维导图模板大纲

0-3天试岗(选用育留)

试岗培训

技能培训

心理建设

淘汰标准

颜值不达标

内耗过重

负能量高

第4天的人才选拔初试

技能考核标准

话术

自我介绍

拉票

状态

才艺

通过

分团

将新人在职人员的相关档案信息(含照片、视频)发送至“主持人沟通群“便于搭建人才梯度的建设

未通过

淘汰

可培养的:准备第二次技能考核的复试

第7天的技能考核复试

技能考核标准

话术

状态

才艺

应变

通过

分团

入团仪式

未通过淘汰处理

工资结算

成功通过新人试岗审核

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