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HR管理的五大基本职能思维导图
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TRANCY 浏览量：112022-08-29 14:25:22
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HR管理的基本职能有那几个？
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思维导图大纲
HR管理的五大基本职能思维导图模板大纲
选人
招聘与甄选。要选择最适合单位和岗位要求的人才。"过高"是浪费，"过低"不匹配
育人
通过培训教育，不断提升员工的专业技能和综合素质，改善绩效，提升工作效率和员工价值，成就个人，实现单位与员工的双赢
用人
把合适的人(符合岗位任职资格要求且具有完成岗位职责的能力与技能)，放在合适的职位上，并发挥出最大的潜能
留人
通过建立"留人机制"，制订相应的留人政策，把少数(大约占20%)对单位真正有价值并能带来良好经济效益的核心与骨干员工留住("帕累托定律"--是由20%的核心、骨干员工，在为单位创造着80%的价值)
汰人
把不具备任职资格条件和不能适应职位(岗位)工作客观要求的人员，淘汰"出局"
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