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HR管理的五大基本职能思维导图

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TRANCY 浏览量:112022-08-29 14:25:22
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HR管理的基本职能有那几个?

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思维导图大纲

HR管理的五大基本职能思维导图模板大纲

选人

招聘与甄选。要选择最适合单位和岗位要求的人才。"过高"是浪费,"过低"不匹配

育人

通过培训教育,不断提升员工的专业技能和综合素质,改善绩效,提升工作效率和员工价值,成就个人,实现单位与员工的双赢

用人

把合适的人(符合岗位任职资格要求且具有完成岗位职责的能力与技能),放在合适的职位上,并发挥出最大的潜能

留人

通过建立"留人机制",制订相应的留人政策,把少数(大约占20%)对单位真正有价值并能带来良好经济效益的核心与骨干员工留住("帕累托定律"--是由20%的核心、骨干员工,在为单位创造着80%的价值)

汰人

把不具备任职资格条件和不能适应职位(岗位)工作客观要求的人员,淘汰"出局"

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