《薛兆丰经济学讲义》第9章 合作 思维导图

解释一：企业存在是因为有交易费用

交易费用限制企业规模

解释二：企业存在是因为团队效应

边际贡献决定单个成员在团队中的贡献率

很多人得出一个看上去很合理的结论，那就是资本家通常都有能力支配、指挥劳动力，由此推论，资本家天然具有剥削工人的倾向

在资本和劳动力之间，资本往往是弱者，劳动力往往是强者。

在企业里哪一种资源更容易被支配、被滥用，这种资源的所有者就应该成为指挥者。

企业管理的本质：防止劳动力滥用资本

企业管理的核心问题，就是如何防止劳动力剥削、滥用、操控资本，而不是相反。

经济学家把那些高度依赖于所在企业平台的资源，称为企业的【专用资源】（firm specific assets）；而把那些无论放到哪个企业平台都能发挥差不多的功能、获得差不多收益的资源，称为企业的【通用资源】（firm independent assets）。

那些专用资源的所有者，因为更在乎企业的成败，所以会成为更好的掌舵人。

专用资源必须在特定平台上发挥作用

你更愿意成为通用资源，还是专用资源？

以“剩余索取权”激励难以监督的合作者

在企业里，对这种工作业绩很难用固定的方法来衡量的人，最好的办法是让他们当自己的老板，让他们成为剩余索取者。

员工的议价能力取决于他在别处的机会

边际贡献决定团队成员的收入水平

信息费用高低影响收入分配方式

核心要点就是，工资是由市场的力量、市场的规律来决定的，而不是由老板的慷慨或者贪婪决定的。

时间跨度越大的薪水，给人的空间就越大。空间越大，人的灵活度就越高，就越有机会做一些新的尝试，眼光也越长远。

以投入与产出划分收入节奏

工作品质鉴别难度决定收入节奏

产权保护需要决定收入节奏

竞争之下同工不同酬现象趋于消失

岗位相同不等于工作相同

从持续工作的角度看，男性和女性提供的工作质量并不完全一样，他们不同工。他们的收入之所以存在区别，是因为从工作的持续程度上看，他们其实不同工。

同工同酬法让弱者失去竞争武器

针对同工同酬法做三点评论：（1）市场竞争能尽量消除由于性别歧视而引起的同工不同酬现象；（2）男女工作绩效是否相同，必须从多角度进行评估；（3）硬性的同工同酬法会剥夺弱者与强者展开竞争的最强武器，从而导致事与愿违的结果。

最低工资法被用来提高竞争对手的成本

最低工资法剥夺穷人自立自强的机会

A线代表的是一个收入绝对平等或者平均的社会状况。

收入极端的不平均，这时我们用两条B线来表示

真实社会里的状况，很可能如图中C线所表示的那样。

C线跟A线所构成的区域面积，反映了一个社会收入不平等的状况，经济学家就用基尼系数来表示。

问题在于

阿拉斯加捕鱼案——渔民临时加价40元，经理只好同意，但是最后公司不同意支付多余的40元

从法律角度看，渔业公司的经理答应额外多付的这40美元只能算是给工人的一种奖赏，工人并没有提供额外的服务。这种奖赏没有所谓的对价，而是一种礼物。

【无执行力判决 】judgment proof ——不管法院怎么判，法院都拿被告没办法，反正他们就是赔不起。

工人违约的案例屡见不鲜，临了敲竹杠

“黄狗合约”yellow–dog contract 有助于劳资双方达成合作

你认为工人面对资本家到底应不应该有罢工的权利？如果没有的话，那工人的权利应该怎样才能得到保障？但如果有的话，资本家的权利又如何得到保障？

罢工的违约性质

《简明经济学百科全书》指出研究工会的经济学家——包括其中公开支持工会的经济学家——通过分析都得出一个结论，那就是这些工会组织只不过是一种卡特尔（垄断组织），它们通过限制公司和企业的劳动力供给，来获得高于竞争市场的工资水平

1935年的《瓦格纳法》规定，一旦一个企业确定要成立工会，没有参加工会的工人，也需要参加工会的集体行动。因此那些不愿意参加罢工的工人，最后也只能参与罢工

随后1947年的《劳动权法》修改规定工人有劳动的权利，禁止工会强迫那些非工会会员参加罢工。

罢工的经济后果

罢工本质就是集体违约，其结果是破坏了雇主和雇员之间的互信。

竞争者会利用法律来提高对手的成本

竞争者可能设法提高对手的进入门槛

【就业许可制度】的常见要求：

工作越不好找，这个行业允许新人进来的门槛就越高。

提高资格证考试的难度，表面上看来是为了提高服务质量，结果却事与愿违了。

穷人怎么办：寻求个人进步

黑人经济学家沃特·威廉姆斯写过一本书叫《种族与经济学：有多少可以归咎于歧视？》，其中提出一个观点：

那么穷人怎么办？最重要的出路就是自强，增加自身的人力资本投资，提高自身的素质。简单地说就是要不断学习、终身学习。

穷人怎么办：搭社会进步的顺风车

经济学家发现，人均寿命的基尼系数在缩小，也就是所有的人，不管是有钱人还是穷人，普遍长寿。教育的基尼系数也在下降，不管是穷人还是有钱人，受教育的年限越来越接近。

我们经常说，看自己是变穷了还是变富了，就看看自己的支出、买的东西到底有用没用。如果每天买的东西大量是没用的，那证明我们变富了。

这说明哪怕是穷人，只要社会在进步，只要整个社会的饼在做大，他们得到的物质享受比过去一个中等收入家庭的人所获得的都要多。一个社会能够把饼做大是非常重要的。

经济学家诺德豪斯在2004年做过测算，发现发明家和企业家的收入，仅占他们的发明给社会带来的总价值的2%左右。