社会主义初级阶段的分配制度思维导图
社会主义初级阶段的分配制度
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思维导图大纲
社会主义初级阶段的分配制度思维导图模板大纲
社会主义初级阶段
社会主义初级阶段，个人收入分配实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度
实行这一制度是由我国社会主义性质和初级阶段国情决定的
.按劳分配的主体地位体现
在整体社会收入分配中，存在多种分配方式
由于公有制经济占主体，在公有制经济中就业的劳动者占多数，所以按劳分配必然是主体
在公有制企业劳动者收入中，尽管多样化
有股息、债券利息收入，但按劳分配的收入仍占较大比重
公有制企业按劳分配的收入量，是其他所有制经济中劳动者收入水平的参照标准
按劳分配的实施
按劳分配通过商品货币形式实现
按劳分配主要是以企业为单位进行
企业都是独立的生产经营主体，具有独立的经济利益，是自主的收入分配主体
分配问题完全由企业按自身内部状况确定
按劳分配的实现程度受市场机制和货币工资形式的制约
劳动者的劳动是否被承认，企业经营状况不同，收入也不同
用货币工资买了多少消费品，受物价的影响，从而影响按劳分配的实现程度
个人收人分配方式
按劳分配
按资本分配
按资金分配的收入属于非剥削收入
普通劳动者通过购买股票、债券、银行储蓄所获得的股息、红利、利息，以及个体劳动者
承包农户的投资收入，都属于非剥削性质的资金收入
按资金分配
按劳动力价值分配
按技术、信息、房地产等要素分配
个体劳动收人
分配关系，规范分配秩序
理顺分配关系，要正确看待社会主义初级阶段个人收人差距
理顺分配关系，还要正确处理好公平与效率的关系
理顺分配关系，必须加大收人分配的调节力度，形成合理有序的收人分配格局
分配关系
着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
提高劳动报酬在初次分配中的比重
健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制
完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制
加大税收调节力度，缩小收人差距
改革机关事业单位工资和津贴补贴制度
完善艰苦边远地区津贴増长机制，发挥收人分配的激励作用
赋予农民更多的财产权利，推进城乡要素平等交换
维护农民生产要素权益
保障农民工同工同酬
保障农民公平分享土地增值收益
建立个人收人和财产信息系统
保护合法收人，调节过高收人
清理规范隐性收人，取缔非法收人
增加低收人者收人，扩大中等收人者比重
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