《有效提升你的职场价值 》有效提升职场能见度思维导图
怎么在企业当中提升能见度
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思维导图大纲
《有效提升你的职场价值 》有效提升职场能见度思维导图模板大纲
有效提升职场能见度
个人品牌品牌定位、营销渠道
公司内、公司外！
5途径提升能见度
1. 让名字与一个正面能力挂钩
让名字被影响者、评估者、决策者记住
寻找擅长领域
选择领域：PPT、口才、数字敏感、执行力；
和周围人沟通，反馈
尝试，找自己最擅长的
建立与能力关联：争取相关项目；朋友圈发相关能力文
让别人遇到相关问题，联想你
永远不说自己不行
2. 参加跨部门合作的公司级项目，让更多同事认识你
提升职场能见度
3. 找到职场导师
俗语：你得行，得有人说你行，说你行的人得行
公司内的导师制
公司级别活动，认识大咖，公司员工帮忙引荐
行业沙龙，论坛，保持活跃度
参加权威培训，接触行业高手
通过具体事情，需求帮助，建立合作，而非仅仅吃饭
说清楚：你想要做什么+遇到的困难
4. 穿的高级一些
公司高级别人士靠拢
5. 营销自己的业绩
分享经验而不是炫耀成绩
教会同事而不是卖弄技巧
公司更注重可复制的成绩
利用外部曝光窗口
扩大外部视野
多参加行业论坛
认识人，提升专业知识，建立行业影响力
把握外部晋升机会
主动跳槽代替被动跳槽
跳到整体效用更高的曲线
将主动权握在自己手里
公司发展好的时候，有筹码
调整自我状态
和老板关系，先理顺
项目，提升业绩
why业绩优异，公司发展好时要跳槽
虽然有成长，但没有晋升机会
新技术、行业的变革，对公司冲击
HOW与猎头打交道
找机会
简历投递
朋友推荐
对公司而言，风险更低
猎头联系
引起猎头注意
更新职场社交媒体&招聘平台简历
即使不换工作，半年更新--增加曝光机会
总结工作经历
积极参加行业论坛
心态：猎头是你的合作伙伴
对行业、薪酬范围了解
注意
对公司机密守口如瓶
清楚自己优势、职业目标
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