人力资源复习资料员工福利和社会保险思维导图

广义的福利

狭义的福

有法定福利与补充福利、集体福利与个人福利、经济性福利与非经济性福利

吸引优秀员工、提高员工的士气、降低员工的辞职率、激励员工、凝聚员工、提高企业经济效益。

我过现行的社会保障体系包括社会保障、社会救助、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和在就业等方面

其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）企业向当地社会保障经办机构办理社会保险登记。

（2）企业每月按照社会保险经办机构规定的时间，向其送达月报表和有关资料。

（3）社会保险经办机构审核、核准。

（4）企业缴费申报经核准后，采用一定方法缴费。