人力资源复习资料员工福利和社会保险思维导图
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思维导图大纲
人力资源复习资料员工福利和社会保险思维导图模板大纲
员工福利含义与分类
广义的福利
指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内
狭义的福
指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇
有法定福利与补充福利、集体福利与个人福利、经济性福利与非经济性福利
员工福利的作用
吸引优秀员工、提高员工的士气、降低员工的辞职率、激励员工、凝聚员工、提高企业经济效益。
社会保险的基本内容
我过现行的社会保障体系包括社会保障、社会救助、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和在就业等方面
其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险的缴费工作程序
（1）企业向当地社会保障经办机构办理社会保险登记。
（2）企业每月按照社会保险经办机构规定的时间，向其送达月报表和有关资料。
（3）社会保险经办机构审核、核准。
（4）企业缴费申报经核准后，采用一定方法缴费。
①企业到其开户银行缴纳；
②企业到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；
③企业与社会保险经办机构约定的其它方式。
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