人力资源知识审核思维导图
本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识审核
树图思维导图提供 人力资源知识审核 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 人力资源知识审核 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：70c5d24c2ef2df68e699d854317638cb
思维导图大纲
人力资源知识审核思维导图模板大纲
审核的基本程序：
审核项目：
工资项目、社保福利项目和其他项目。
1)审核下一年度的人力资源管理费用预算。检查项目是否齐全;注意国家政策变化。
2)审核费用预算，依据：物价指数;工资指导线;最低工资标准;社保;领导的工资指导思想。
审核的基本要求：
1)保证人力资源管理费用预算的准确性。
(1)关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线。基准线、预警线、控制下线。
(2)定期进行劳动力工资水平的市场调查。
(3)关注消费物价指数。
2)审核下一年度的人力资源管理费用预算。
3)预算人力资源管理费用要有成本利润意识
两种模式：
收入-利润=成本
收入-成本=利润
人力资源管理费用 材料成本 企业管理费用 销售费用 财务费用
直接成本 间接成本
企业总成本
审核人力资源管理部门的费用预算
原则：
分头预算、总体控制、个案执行
项目：
招聘、工资水平市场调查、人员测评、培训、公务出国、调研、劳动合同、辞退、残疾人安置、劳动纠纷、办公业务。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 车体二部数字化kpi 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 车体二部数字化kpi 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：42d7b334c35e4d2ec1cd33d3d1cea1f0
树图思维导图提供 RFO审核 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 RFO审核 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f1b6736c3ce15e1511fe952a426adbfc
沪公网安备 31011502019485号
上海工商