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人力资源知识教学计划思维导图
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Yyyy 浏览量：32022-11-18 12:02:50
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本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识教学计划
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思维导图大纲
人力资源知识教学计划思维导图模板大纲
1.教学目标。
教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。
教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
2.课程设置。
它是制定教学计划的前提条件。
严格地说，课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。
3.教学形式。
教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。
4.教学环节。
5.时间安排。
教学计划中的时间安排，一般包括以下因素：
(1)整个教学活动所采用的时间;
(2)为完成某门课程所需要的时间;
(3)周学时设计;
(4)总学时设计;
(5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例。
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