网络运营主播招募方法思维导图

在各个平台寻找优质主播，通过加粉丝群私聊，和主播建立信任关系，劝说其转平台发展。

沟通要领：

运营每月凭一己之力招募大量主播有一定困难，那就需要拓展更多渠道或者下线去招募主播，其中最重要的一环就是发展自己的线上星探组。

招募渠道：

可以发展很多线上的小家族和公司进行合作，一般分为挂靠和合作两种模式。

合作渠道：

主播也有自己的主播圈子，和主播保持良好关系，一般主播都会给你推荐主播，甚至会给你推荐星探。

主播属于流动性很高的行业，正常情况下PC端新主播留存会在20%，手机端会更低，所以主播的发展属于大浪淘沙，对于一个运营团队需要保证主播的招募数量，才能达到业绩的稳定和增长。

怎么样提高主播留存是运营的一大课题，主播流失问题大部分源于在原平台收入不稳定或收入下滑所造成的，所以提高主播留存的关键点，在于帮助主播度过新人成长期和让主播能够在这个平台赚到钱，然后主播留存就会变高。

主播运营能力由很多方面组成，包括主播培训、玩家管理、日常沟通，凭条资源合理运营，通过各种运营方式去提高主播收入和主播开播稳定性。