网络运营线下主播思维导图
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思维导图大纲
网络运营线下主播思维导图模板大纲
1、线下主播待遇
为保障艺人收益，提高工作积极性，鼓励艺人长期为公司服务，愿意在最大限度的范围内，给予新人主播最好的支持，让主播和平台共同发展，实现双赢。
1）范围
xxx文化传媒有限公司--签约艺人。
2）收入
PC平台收入情况
试用主播收入
月总收入＜6000元
底薪5000元
6000＜月总收入＜7000元
底薪5000元+奖金1000元
7000＜月总收入＜8000元
底薪5000元+奖金2000元
8000＜月总收入＜9000元
底薪5000元+奖金3000元
9000＜月总收入＜10000元
底薪5000元+奖金4000元
月总收入>10000
底薪5000元+奖金5000元+经纪合同分成
2、线下主播管理制度
有功必奖，有过必惩。
奖惩与员工的绩效考核有机结合。
奖为主，惩为辅。
员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，原则上不给予正常待遇之外的奖励。
处罚的原则是轻重适度，目的是为了防微杜渐、惩前毖后。
核实后的过失及处理决定必须到达本人，对于不合理、不公平的惩罚，员工有投诉的权利。
1）具体实施方案
直播前
提前30分钟到公司做好直播准备，化妆间化妆、换装、换鞋等，运营部取直播间钥匙，直播间打开后立即将钥匙还回运营部。
提前试麦，调试设备，禁止未准备好开播。
禁止屏蔽艺人群，保证通讯、网络顺畅，能时刻联系上。
考勤：
网页端直播开播必须在平台主播群和自己所在的线下点主播管理群签到发直播连接，客户端直播则需要在平台主播群跟线下点主播管理群Q1
签到
未签到者考勤视为旷挡。
直播时
认真完成安排的节目档，不断学习演艺技巧，每挡时间内都要做到有节目安排设计，保持积极的直播状态。
个人情绪不得影响本挡直播，禁止攻击游客跟粉丝。
直播时禁止频繁离开视频前，一次离开不得超过5分钟。
直播时禁止吸烟，喝酒，接打电话，禁止黄色、暴力、谈论政治等行为。严格遵守各直播平台主播规范要求。
直播时遇到紧急突发问题，应第一时间联系线下管理或者平台运营处理。
直播后
关闭直播设备及各种电器，节约用电。
维护直播间的公共卫生环境，直播间提供的服装道具使用后应及时归还，带走所有私人物品及随身垃圾，如有遗失公司概不负责。
运营部取直播间钥匙，直播间锁好后立即将钥匙还回运营部（上锁前直播间一切损失由该时间段使用者负责）。
积极配合线下管理和平台运营沟通，解决直播时所遇问题。
客户端轮麦平台，在下档主播未及时赶到时，应联系平台运营进行处理安排接挡主播，禁止私自下麦，等下档主播接麦后方可下麦。
2）考勤管理条例
每月直播天数如未达到公司规定天数（每月不少于25天），未达有效天数，大于等于15天，底薪减半，有效天数少于15天扣除全月底薪，只发放平台提成。如月中开播，开播天数不到80%，则扣除当月底薪，只发放平台提成。
全职艺人每月直播时间未达到公司规定时间（每天不少于5小时，包括5小时），按照当月的底薪工资进行日扣款（例：麦时不满5小时扣50元，不满4小时则按缺勤一天算），以此作为罚款处理。
工作满半年以上的主播，连续2月未达标（月兑换：5000元），次月按底薪的50%发放，如当月达标则可在次月恢复原底薪。
公司安排的培训若不能按时到场，迟到15分钟内不扣钱，超过15分钟未满半个小时的扣50元，半小时以上的按旷工处理（旷工即算2天休假）。
如发现艺人未经允许私自去外站直播，一经查实，扣除当月艺人全部底薪奖金，予以警告，若警告后仍在外站直播者，立即开除，永不录用！
A请假、休假
艺人按照公司规定，每月保证有效直播天数至少25天，每日直播时长依平台而定。
一周之内请假、休假不得超过2天；一月之内请假、休假不超过3天，特殊情况，需提前申请，由运营主管特批，后去人事部报备。
所有主播请假必须经平台运营同意。
请假是否通过，以运营收到消息后的回复为准，留言但未收到确切回复的则视为请假不通过。
请假、休假必须提前一天报备，临时请假、休假（特殊情况除外），罚款50元，所属运营、运营组长负连带责任。
根据排挡时间按时上播、下播，超时15分钟内不扣钱，超过15分钟未满半个小时的扣
3）直播管理条例
50元，半小时以上的按旷工处理（旷工即算2天休假）。
禁止在直播期间做随意更换直播间，在固定直播间进行直播（除非运营另有安排），违者罚款50元。
与工作无关的事情，例如：看电影、玩游戏、玩其他社交软件，违者罚款50元--500元（具体罚款金额按情节而定）。
禁止直播期间互串房间直播，不得打扰及影响其他艺人直播，如需窜场表演需运营同意，违者罚款50元。
禁止直播期间长时间离开直播区域，如需长时间离开则需停播，若因长时间离开直播区域被官方强制停播者，每次罚款100元。
艺人在直播期间因情绪或状态不佳而与粉丝发生正面冲突，导致受平台管理员投诉者，停止其目前直播的所有平台3-5天以示警戒，情节严重者做停职停薪处理。
积极配合线下管理人员，及时和平台运营人员以及经纪人沟通，解决直播时所遇到的问题。客户端轮麦平台，在下档主播未及时赶到时，应联系平台运营人员进行处理，让其安排接挡主播，禁止私自下麦，等下档主播接麦后方可下麦。
4）直播间管理条例
饮食：
禁止在公司范围内抽烟，违者罚款100元一500元（具体罚款金额按情节而定）。
禁止在直播间内饮食（饮水除外），违者罚款50元。
化妆：
禁止直播间内化妆，需带妆进入直播间，直播间内补妆仅限口红、粉底，其他补妆需回化妆间进行，违者罚款50元。
私人物品：
禁止私人物品滞留直播间，下播后私人物品一律带走（包括垃圾），垃圾残留一经发现罚款50元，滞留在直播间的物品公司有权进行任何处理。
水杯、主播服饰（仅限服饰）按规定放置（公司仅提供场所，无保管义务，遗失自理）：
直播间：
钥匙：上播前取直播间钥匙，打开直播间后立即还回线下部；下播后再次取直播间钥匙，锁好房门后立即还回，直播间开锁到上锁期间，直播间内一切损失由该时间段使用者负责，开门、锁门10分钟内钥匙未归还者罚款50,钥匙丢失者罚款1000元。
禁止穿鞋进入直播间，违者罚款50元。
禁止破坏（包括弄脏）直播间任何物品（包括地毯、布景、设备等），出直播间时所有物品恢复原状，违者罚款50元，损坏物品照价赔偿。
计算机、外接音响等电子设备：
禁止私自安装任何软件，如有特殊情况需跟直播间管理人员协调，经管理人员许可后方可安装，违者罚款50元。
外接音响需要使用者，到运营部领用，使用完毕后必须还回运营部。
直播期间耳机自备。
＞以上所有罚款项，主播所属运营、运营组长负连带责任，连带罚款，金额为主播罚款金额的40%和20%。
5）其他管理条例
凡签经纪约的艺人，在试用期或兼职期内，经培训及指导后仍不能胜任工作的，公司将解除经纪约或转为线上主播。
艺人不得随意带外来人员进入公司，如发现未经领导允许便随意带外来人员进入公司的，罚款100元，若因带外来人员给其他艺人及公司带来损失的，扣除当事艺人当月50%底薪。
艺人收取会员现金、转账、红包（等）累积金额大于1000元（含1000元）,一经发现，连扣3个月底薪，并扣除当月兑点及年底奖励。
艺人应以公司的发展和利益为前提，认真工作，不得做出妨碍公司发展或有损公司利益的事。违反此条规定者，一经查实，扣除当月底薪及奖金，并即刻开除。
艺人不服从线下管理人员、平台运营人员和经纪人合理指导与工作上的安排，屡劝不听者，停止其目前直播的所有平台3-5天以示警戒，情节严重者做停职停薪处理。
3、平台的安排与自选
艺人必须按公司安排，直播平台不得少于2个平台，播出时间根据平台而定。
4、奖励制度
主播推荐其他主播来公司入职满一个月，该主播将得到公司给予的1000元的推荐奖金，该奖金会与次月10日一起发放。
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