报考公务员年龄为什么放宽限制思维导图

专家指出：40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

《公务员法》中，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

2023年度有近30个省份启动公务员省考招录，根据不完全统计，河南、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省，在最近几年会将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

另外， 2023年省考招录有27个省份扩招，有些省份扩招比例超50%，甘肃省涨幅更是达到80%。

公务员报名需要满足以下条件：

一、筛选从硬性要求开始。

二、利用个人优势限制。

三、避开热门竞争区。