公务员行测考试雕塑知识思维导图

①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

①用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

但是，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

由提问中的"意在"可知这是一道中心理解题，需概括文段中心。文段开篇"如果能够做好南极生态环境的承受力评估，南极旅游造成的影响就可以控制"其后的"因为"解释了原因，即前两句话讲了"南极旅游造成的影响不难控制"。后面通过两个程度词"更"、"尤其"来强调"科考站"是一个巨大难题，对南极造成了新的威胁。所以，文段是通过把南极旅游和科考站进行对比，凸显了"科考站"的影响更严重，"科考站"为文段强调的核心话题，即为文段的主题词，对应D项。D项"南极科考站对当地生态环境的影响"，"影响"对应了原文的"更为棘手的问题"和"新的威胁"，符合文意。

A项"南极生态环境评估"、B项"旅游"均出现在首句，都是围绕"南极旅游"展开的，"南极旅游"非文段重点，排除A、B两项。

这道题的易错项为C项。大家需注意C项"管理机制建立的必要性"没问题，但文段需要建立管理机制的是南极科考站，而不是南极生态环境，故范围扩大，排除。

通过以上例题可以看出，程度词对于寻找文段中心很有帮助。如果大家不注意把握程度词，极有可能将文段误认为并列结构，无法准确地锁定主题词，确定文段中心。

程度词之标题填入题

标题填入题是中心理解题的变型，它的解题思路也是要寻找文段中心。标题的特点是契合文段中心、短小精悍、吸引眼球，其中最重要的特征是需要契合文段中心。所以，利用程度词也可以帮助我们找到正确的标题。

中微子是一种基本粒子，在宏观的宇宙起源及演化中扮演着极为重要的角色，由于没有质量并且不带电荷，和其他物质的相互作用极其微弱，这使得中微子的运动轨迹不会发生改变。那些来自遥远宇宙、来自黑洞边缘或者来自宇宙线发源地的中微子，可以告诉人类那些"源"在哪里，甚至可以让我们一探黑洞的究竟。

先判定题型，由题干中"标题"一词可判断此题为标题填入题，正确选项应契合文段中心。文段先介绍"中微子"是什么，接下来利用程度词"极为重要"强调中微子对宇宙来说扮演很重要的角色。之后介绍了中微子运动轨迹不会发生改变这一特性，这种特性恰好可以让来自遥远宇宙的中微子告诉人类宇宙的"源"在哪里，有助于人类认识宇宙。故最后一句是对中微子在宇宙中角色的解释说明。故文段为观点+解释说明的结构，通过程度词引出重点"中微子在宇宙中扮演极为重要的角色"，即扮演向人类传递宇宙消息的角色，对应C项。C项"使者"指带来消息的人，形象对应了文段中的"角色"。

A项不包含文段主题词"中微子"，故排除。

B项"特立独行"指特殊、与众不同，若以它为标题，利用反推思维，文段应列举另一种粒子与中微子对比，突出中微子特殊，显然不符合文意，排除。

D项"触不可及"摸不着、"隐性"看不见，这是中微子自身的特征，而文段强调的是中微子可以告诉人类宇宙的消息，D项没有体现出对"宇宙"的作用，排除。

在这道题目中，程度词"极为重要"有效地引导出文段的中心，故程度词对于我们寻找主旨有很好的提示作用。其实，除了上面常见的程度词的标志词外，在历年行测真题中我们还发现了其他表示程度加重的词语，如2013年国考的"细菌是整个生命史中的耐力冠军"，"耐力冠军"强调了细菌生命力顽强;

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