公务员面试准备技巧思维导图

这是我们在进场时到就座尤其要注意的，因为这是你给考官和其他组员留下的第一印象。首先从入场开始，大家都应该抬头挺胸、身板挺直、眼睛不要东张西望、正视前方，展现出自己最阳光，最自信的一面。其次坐下来之后大家要注意挺胸抬头、肩放平背挺直、面带微笑、眼睛有神、与考官和组员有眼神的交流。最后在跟其他组员接触过程中，面带微笑主动示好，能降低他人的防御，为自己接下来团结和组织小组讨论做好准备。

在进行个人陈述时要注意时间只有2-3分钟，如何把握有限的时间输出有用的信息，是尤为重要的。先要做到声音洪亮、自信大方地将自己的观点先摆出来，言简意赅，减少不必要的解释。再通过用逻辑词分条阐述陈述理由，更能让人印象深刻。这样既能保证不会超时，又能让自己的发言听起来是简明扼要的。

在自由讨论环节，小组成员需要就问题达成一致意见，而要想实现这一目标，必须要有大局意识和战略思维。但由于很多考生缺乏相关经验，对无领导面试的内涵和测查要素把握不到位，导致他们在自由讨论环节容易陷入一种"争辩"的状态中，过分强调个人观点，与他人产生对立，从而阻碍讨论进程。

比如说无领导面试中常考的多项选择题，从多个选项当中选择其中几项，很多同学可能用目标分析法，排除法，分类分析法等快速选择出选项。在自由讨论大家都会想要组员按照自己的想法进行继续推动，这时候大家就应该全局考虑，思考刚刚所有组员说的想法谁得更好一些，或者是否需要融合几个人的想法成为我们谈论的方向，进行总结再继续推动。同时在讨论的过程中思维的碰撞就容易产生火花，大家要能够控制自己的情绪，体现自己情绪控制能力，同时也要体现礼貌礼节可以让对方先说，然后自己再说等方式。

无领导讨论过程中很多不确定性，应对的技巧也很多，但是最重要的是大家要先要转变认知，清楚地了解无领导小组讨论这种面试形式考查的要素非常多元，精神面貌、沟通表达能力、人际交往、解决问题等等，想要展现充分不是易事，不过很多都可以从帮助小组推动讨论进程并让其他人感觉到如沐春风来体现。

以上这"三要"，把握到位，再加上对材料的思考以及实践训练，相信能够在无领导小组讨论面试中大放光彩。

很多同学在学习的时候特别希望自己能用一句话来打动考官，甚至为了让这句话更有力量，不惜花大量的时间进行思考，结果答出来的内容结结巴巴，吭哧吭哧，考官也听的不耐烦。这就是典型的舍本逐末了。面试考察的第一点就是语言表达能力，因此，答题的流畅度和自然，应该是我们答题的基础。

二，重数量，轻质量。

很多人会有一个误区，认为自己的答题内容越多越好。从某种角度上来说没有错。但这一切的前提是内容充实，而不是一些观点重复的说。面试考试时间至少要持续半天，也就是说差不多的答案考官要听差不多十几遍，早就不耐烦了。如果你这时候再罗里吧嗦，考官很容易给出一个偏低分。因此，提高答题的质量应该是我们一直追求的目标。

三，重突击，轻积累。

面试练习多久可以通过?这是很多同学最关心的问题。如果让我来说，面试越早准备越好，练习的时间越长越好。不积跬步无以至千里，面试终究还是考察综合能力，任何技巧遇到绝对的实力都会铩羽而归。