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江苏公务员面试问题思维导图

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公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

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思维导图大纲

江苏公务员面试问题思维导图模板大纲

公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。下面是树图网整理的江苏公务员面试,欢迎大家阅读分享借鉴。

江苏公务员面试问题解答

面试时间多长?

从历年面试情况来看,江苏省公务员面试题量整体偏少,每天一套试题,常规结构化面试每套试题有4道题目,答题时间为20分钟。但需要注意的是,2018年江苏省公务员面试出现了一种新型的面试形式——结构化小组。通常情况下,结构化小组每套题有3~5道题目(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),考生需在规定的时间内依次作答面试题目。答题时间上,3道题目一般为10~15分钟,4道题目一般为15~20分钟,5道题目一般为20~25分钟。每道题的答题时间一般为2~3分钟,考生互相点评时间为2~3分钟。

面试成绩占比

总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%(笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算)。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按"四舍五入"办法处理。

即:总成绩=(行测成绩x50%+申论成绩x50%)x50%+面试成绩x50%

江苏公务员面试真题

第1题

你单位召开一个企业帮扶政策的宣讲会,会议当天只有少数企业参加了,事后你了解到有的企业说年初太忙没时间参加,有的企业已经参加过类似的会议,第三个企业说参加这种会议发挥不了实际作用,如果你是小王,你会怎么做?

第2题

小张最近很忙,领导交给他一个基层工作的任务,他利用手头原有资料行程一个报告,领导看后不满意让他修改,然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告,领导还是不满意,现在领导派小李协助小张完成此项工作,如果你是小李你怎么做?

第3题

某地交通部门与官方媒体合作进行普法宣传,直播交通违法行为。在交警执法过程中,记者进行拍摄。涉嫌酒驾的人说如果拍摄他,直播的话,他就拒绝检查,如果你是执法人员,你会怎么做?请现场模拟。

江苏公务员面试形式

一、结构化面试及题型

根据结构化面试的要求,考生按照抽签顺序,逐一进人考场,以看题或者听题的形式,在规定时间内回答题目,考官根据考生当场表现进行评价打分。

在结构化面试中,考生的发挥依赖于自己的能力,他人的影响较小。因此,这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力,结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。

一般而言,在当前的结构化面试实践中,有九大常考题型,即时政热点类问题、哲理思辨类问题,组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题。

二、无领导小组讨论面试及题型

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6-8 人,个别地方多达12 人)

在当前的无领导小组讨论面试中,主要有五大题型:开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、操作型问题。

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