浙江省公务员面试比例思维导图

1、国内你印象最深的地方是哪里，并简要介绍;

2、老子说过"柔弱胜刚强"，请举一个"以柔克刚""以柔胜强"的例子。

3、省级机关公务员小李打算辞职创业，但父母不同意，双方发生争吵，小李心情很郁闷，作为朋友，你怎么去排解他的郁闷。

4、有人认为"老实人吃亏"，如果要反驳的话，你该怎么说?

【面试形式】结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式。如 2017 年浙江省最 高检察院、2018 年湖州、宁波、杭州、台州法检。

【面试题量】一天一套题，每套 3 道，极个别为 4 题。

【面试时长】一般情况下时间包干制，3 道题和 4 道题一般都是 15 分钟。剩余 3 分钟时会 有语音或举牌提醒。 但是 2017 年省直机关，面试时间 20 分钟，其中 10 分钟备考室阅读材料，10 分钟面试室 作答，剩余 3 分钟时会有语音或举牌提醒。 材料题是"一拖三"的模式，面试时间是 15 分钟，包含阅读材料时间和思考时间，答题时 间剩余 3 分钟时会有语音或举牌提醒。场内看材料，考生自己看题作答。 无领导小组讨论面试形式，阅读材料及准备阶段，时间 10 分钟;个人陈述阶段，每人 3 分钟;自由讨论阶段，根据人数确定，一般时间 30 分钟左右;选取代表作总结陈述，时间为 5 分钟。

【考试方式】一般采用看题或者听题的形式，场内提供纸笔。2017 年开始省直机关和部分 地区出现变化，采用读题方式，尤其是在衢州市的面试中出现次数较多;2018 年的省考面试中 出现四题连读的情况;2019 年多地市采用听题的形式，并出现了三题连读的情况。

【面试地点】各招考部门所在地，具体以面试公告为准。

【成绩计算】从 2018 年开始浙江公务员考试中面试的比重加大。笔试、面试占总成绩的 比例由原来的 5：5 调整为 4：6。综合成绩 =笔试总成绩÷2_40%+面试成绩_60%。报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩=笔试总成绩_40%+面试成绩_60%。

【公布成绩时间】面试结束后，会当场公布个人成绩，全部成绩可在面试结束后登陆浙江 省公务员考试录用系统、当地人力资源和社会保障局等网站查询。

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

2、省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。