[最新]每月工作总结精选5篇思维导图

1、开部门例会。这是一个必须的活动。刚刚开学，大家还没有从暑假宽松的环境中转换过来。所以，第一次部门例会主要是让大家尽快的把角色转换过来，其次就是安排一下接下来的工作。

2、制作无课表、值班表等。新的学期，大家的课程安排也换了，为了不耽误大家的上课时间，所以，部门必须制作新的无课表和值班表。另外就是成绩分析和成员联系方式。

3、整理台账。台账是一个部门最重要的东西，开学初始，有许多台账需要重新整理。另外，由于我们学院的名称改为"能源与电气工程学院"，所以台账中所有提到名称的都要改了，这是一件比较麻烦的事。

4、内部分工。由于今年换届比较晚，大三的委员还没走，但是学生会的事都是我们大二的做了。所以，制定新的内部分工是非常重要的，这是决定一个部门能否更好的进行接下来的事情的重要部分。

5、迎接新生。在这次迎接新生中，我们学院应该是做得最好的一个，同时，我觉得我们部门的同事表现的都非常好，都能到场并热情的迎接新生。这是我们部门的骄傲，我相信，我们女生部在我们这一届的带领下会有更好的发展。以上就是本部门九月份的工作总结。

一、 好的方面

二、 不足之处

三、 下一步的计划和打算

1 上午10：00----17：00钟点房58元其他时间段按正常收费

2 每天推出10间128元特价房

3. 单次预定6个入住有效房间以上（含6间）结账时赠送免费入住券一张

4. 单月个人入住15天以上含（15天）免费赠送免费入住券2张、电影票2张

5. 餐饮单桌消费满500元送20元代金券800送50元1000以上送100（仅限客房）

一、工作方面

二、工作中存在的题目

加强了初中建设工程，推进学校标准化建设，提升校园文化品位，营造温馨的育人环境。继续配合、协调有关部门做好了学校楼顶的维修；围墙、体育设施、厕所、甬路等一系列维修维护及改造工作，做到保质保量、精打细算。努力加强了学校的仪器设备的配备，为教学教育服务。进行了合理的校园布局调整，创建优美、温馨的校园环境，不断加大了绿化、美化、净化的力度。

搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。教师要注重自身的形象，教师的言行直接对学生起着潜移默化的作用，老师必须为人师表，言传身教，必须经常检查自己的言行，对学生产生良好的影响，要求教师不准妇侮辱、体罚、变相体罚学生，更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。

加强政治学习，法制学习，并有学习笔记。我们都是教育者，都有教育学生的权利，做好学生的思想工作，教育工作，课堂上要在你所教的学科中渗透德育教育，课下做学生的思想工作，发现违纪的学生要管，教师要具有爱岗敬业，奉献精神，要有爱心，别人有困难时伸出援助之手，以大局为重，处处为学生着想。

学校把教师岗位练兵融入到了学校的常态工作中，大练教学基本功。做到功在课前，立在课堂，思在课后。要加强教师质量意识管理要通过广泛开"以评促教、以练促学、以带促长、以奖促成"等方式，培养教师课堂教学能力，进一步提高教师教书育人水平。定期开展教师教学基本功大赛，对青年教师教学基本功进行重点的训练和指导。引导教师苦练内功、提高质量。

做好了教育科研骨干教师的培训推荐工作，做好了到期科研骨干教师继任的组织协调工作，对到期的科研骨干进行了调查和统计。推广科研实验课交流活动。以教研组为单位，每个教研组选派出一名教师做课题实验课公开课。并在其中产生去县赛课选手，认真做好选课，备课，导课，上课的指导工作。对课题的后续研究进行了指导，努力把研究经验应用于教育教学。

充分发挥学校现有资产功能作用，合理有效地使用，做到物尽其用，在本学期对学校固定资产和备品进行一次清查，并登记入账，还建立了相关管理制度，做到"用管结合"，责任落实到人。即班级的备品由班主任负责、学年组备品由学年组长负责、科室物品由其科室负责人负责。学校定期对备品进行检查，定期盘点核对，发现问题及时处理，减少了损失。

坚持勤俭办学方针，严格财务管理。让有限的经费发挥的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支。

在七月份，我校全体教职员工明确了教育发展方向，团结一致。想法实，干劲实，效果实，成绩实，以饱满的热情，务实的作风，勤奋的工作，在上学期的正确领导下，辛勤工作，圆满地完成各项工作任务，我们将满怀信心地去迎接新的更大的挑战。

1、积极主动和纪律部配合，熟悉纪律部的工作，提高了查寝效率和质量。

2、我部每周都对寝室未归成员黑名单更新，并每晚对其进行了重点检查，对未归两次及以上的同学及时登记并上报，总体来说，我部工作按部就班。

3、我部门采取消名字措施，取得良好的效果，未归成员明显下降。

4、我们秉着为同学服务态度，与劳卫部、纪律部统一了查寝时间，减少了查寝次数，减少了对同学的困扰。

1、查寝之后外出的情况仍然存在，此情况我部门难以控制。

2、部门成员人心有所下滑趋势，具体表现为退部门或者查寝不严格。

6月栋管部仍采取严查未归黑名单的方案，尽可能减少未归人数，同时对于查寝之后外出的情况，我们会集中讨论出比较合适可行的方法予以解决。另外，栋管部这个月将组织了进行一次农家乐活动，我相信这对于部门成员的团结和积极性都很有益，并且在以后将会适当进行一些户外活动。

栋管部会在领导老师指导及同学的支持下继续努力摸索，我们会克服困难，坚持以服务同学，做好本职工作为目标，再接再厉！