基层演讲稿精品(七篇)思维导图

大家好！

今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。

我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问："我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？"我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。

一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己"充电"，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

上午好!

我叫××，来自××。能够阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与同仁一起分享阅读的和交流思想的碰撞，我非常的荣幸。，衷心感谢对我的鼓励和支持!，我要演讲的题目是"责任胜于能力"!

是责任?责任是人分内应该做的事情，是应该的工作，承担应该承担的任务，应该的使命。公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于，意味着牢记全心全意为服务的宗旨，任何时候，都的利益位，心系百姓，情牵民生，让的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道："责任胜于能力，做不好的工作，不任的人，职责才能让能力最大价值。"我想，这句话同样适用于，警醒时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地交代的任务。

责任胜于能力，是责任比能力更!能力也许可以让你胜任工作，责任却可以让人奇迹。是在发改委，在工作思路、规划、机制中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的，能力和;责任胜于能力，是责任感的缺失比能力的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，烟头足以毁掉一片森林，决策失误给带来百万千万的损失;责任胜于能力，并非能力不，而是能力永远承载于责任：责任心强，能力，可以的工作使潜能，而能力强，责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成的蛀虫，的罪人!

责任胜于能力!《责任胜于能力》的书中写道："工作无小事，责任体现在细节中，任从细节做起。"这份责任，吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的**工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，是日复一日的辛苦，是一针一线的琐碎。扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚!

大家好！我是机关党办的皮中仪，我演讲的题目是《我渐渐懂得》。

02年，我在南京读大学，南京的母亲河是秦淮河，在诗人刘禹锡的笔下，它是"南朝词臣北朝客，归来唯见秦淮碧"。很可惜，当我慕名去"拜访"，看到的却是浑浊变色的河水，闻到的却是刺鼻呛人的臭味。对此，我的大学老师深感痛心："这就是牺牲环境换取经济增长，盲目发展的后果。一个国家，一个单位，乃至我们每个人，都需要树立科学发展的理念。"从此，科学发展这四个字开始在我心中生根发芽。

03年"非典"过后，电视上出现了科学发展观的提法，报纸上刊登了科学发展观的评论，就连身边的人也都在谈论着科学发展观的话题。科学发展观？那是什么？他跟老师说的科学发展的理念是一回事吗？他跟我们又有什么关系呢？对此我一知半解，但是我知道我们做任何事情都需要融入这种科学发展的理念，个人的成长更需要将这种理念贯穿始终。

04年，我毕业了，回到了家乡，在基层国税的稽查局开始了我的工作历程。初出茅庐的我对工作充满了好奇，满怀激情想要在自己的工作岗位上做出一番成绩。但是很快--单调而枯燥的工作将我的热情浇灭，贫穷落后的县城让我狠狠的怀疑当初回来决定。在我不安于现状，迷茫浮躁，牢骚满腹的时候，一个人的出现改变了我的状态。那是一个很漂亮很有才华的女孩，名校毕业却甘愿到我们山区的一所中学支教。我很奇怪，在这么贫瘠的土地、枯燥的岗位上，她怎么还能那么充满活力与激情。她说："要有甘于平凡的奉献精神，这是个人职业发展的第一步。平凡而不平庸，只有这样，你才能享受工作的乐趣，体会工作的精彩，点燃工作的激情。"感谢这个智慧的女孩，她给我上了工作之后的第一课。在她的影响下，我尝试着改变自己的心态，以"开放的心"来看待周围的环境。慢慢地，我发现到企业查账很有挑战性，指导企业纳税很有成就感，监督偷逃税很有责任感。我渐渐懂得，原来科学地规划自我需要甘于平凡的奉献精神。

05年，当曾经陌生的工作变得驾轻就熟之后，我又有些满足于现状，放松学习，不思进取。这个时候，我的师傅---一位获得过无数荣誉的业务能手，他看出了苗头。有一天，他语重心长的对我说："学习是做好一切事情的基础，年轻人将来要想在事业上有所建树，就必须不断学习、不断进取，只有这样，你才抢到了将来把握机遇的资本，当有机会来临时，你才有可能脱颖而出。"感谢我的师傅，是他点醒了我—告诉我要不断学习才能不断发展。在他的激励与帮助下，我开始钻研业务，利用业余时间学习财务，学习税法，参加省市的业务比赛，逐渐把自己由一名普遍的工作助手逼成了业务能手。我渐渐懂得，原来科学地提升自我需要不断学习的进取精神。

实施专项培训与引导，强化官德教育，增强广大干部的文化意识，提升领导干部为文化发展服务的本领

说过："正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。"面对大力发展文化事业、弘扬先进文化的要求，需要大批有道德、懂文化、能够指导文化发展的干部队伍来贯彻落实。为此，我认为通过如下措施开展工作：一是在基层组织中开展了主题教育。通过开展创建"文明单位"、"干部下基层"、"党性修养教育"等活动，使各级领导干部自觉地把党和人民的利益放在首位，坚持一切依靠人民，一切为了人民，切实把思想和行动统一到为人民服务上来，培养"爱岗敬业、无私奉献"的职业精神。二是开展了全公司范围的文化大讲堂活动。请文化名师、聘文化名人，以多种形式将文学艺术、文化专业、本地文化发展等内容传播给广大干部，极大地提升了广大干部的文化素养。

以基层组织阵地建设为依托，大力加强文化设施建设，开展多种文化活动，提高基层组织文化的服务能力

一是以基层单位和班组建设为载体，全力开展一个班组一个文化活动中心建设，着力打造基层文化活动圈。逐渐建立起文化书屋等，同时还将进一步加大对文化工作的投入，扩大文化广场规模、投放体育器材、加强远程教育站点建设，文化信息共享工程覆盖到各基层单位中。二是以基层组织为单位，组织和引导群众开展文化活动。以基层党组织为主要领导者，利用基层组织阵地，引导和组织广大群众开展喜闻乐见的文化活动，如运动会、演讲征文歌舞比赛等。同时在基层中组织大型文化活动，如道德模范评选、文艺赏析、徒步节、采摘节等，积极探索"文化下基层"的新形式和新途径，组织开展节庆文艺表演、书法绘画展、摄影展等形式多样、群众喜闻乐见的文化活动，为基层文化建设提供展示平台。

培养和引进并重，扶持多能文化人才，着力提升文化人才待遇，提供发展环境，推动本地文化人才队伍建设