如何举证公司违法辞退思维导图

1.企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；

2.按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。

3.职工违章违法的有关证据材料等；

4.职工的工资、奖金收入情况等；

5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

被违法辞退是需要交接工作的，根据《劳动合同法》的规定，双方解除劳动关系的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条