误区一:把按劳动要素分配等同于按劳分配【解析】按劳动要素分配是十六大报告中的新提法,它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所
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关于“分配制度”认识的几个误区思维导图模板大纲
误区一:把按劳动要素分配等同于按劳分配
误区二:把公有制经济中存在的分配方式等同于按劳分配
误区三:把非公有制经济中存在的分配方式等同于按生产要素分配
误区四:把按劳分配等同于公平,把按生产要素分配等同于效率
误区五:把劳动收入等同于按劳分配收入,把非劳动收入等同于按生产要素分配
【解析】在我国现阶段,劳动者的劳动收入是多种多样的,包括公有制经济中的按劳分配收入、个体经济中的按个体劳动成果分配收入、公有制经济和非公有制经济中都存在的按劳动和管理要素分配收入等。而按劳分配收入只是其中的一种。同样劳动者获得的非劳动收入也是多种多样的,包括按生产要素分配中的按资本、土地、技术、信息等要素而获得的收入,也包括存在于公有制经济中的福利性分配和劳动者从社会保障中取得的收入。
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