银行招聘简历汇总思维导图

姓名：

个人工作经历：

所学专业一：金融所学专业二：

各位考官，上午好!

我叫xxx，今年**岁。来自xxx，**年毕业于xx学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。

今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的怙恃，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。

银行职员这个生业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的周全成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长，如果我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行XX一职。谢谢!

银行招聘网：yh/ 2018中国银行校园招聘面试无领导小组准备建议

银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

2018中国银行校园招聘面试环节即将开始，有些同学问中公金融人小编，无领导小组讨论如何准备才能表现最佳？有没有什么需要注意的地方？下面小编说一些建议希望能够帮助到大家。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

无领导面试有无固定的流程？

一场完整的无领导面试一般包括4个环节：看题本独立思考环节，个人陈述环节，自由讨论环节和总结陈词环节。但是，在时间紧、面试人数多的情况下，为了提高面试效率，也会在此基础上进行压缩，比如，去掉个人陈述环节，独立思考结束直接进入自由讨论阶段。所以到底面试时采用何种流程进行，还需认真听取考场引导语。一场无领导面试时间多长？会不会出现没时间发言的问题？ 无领导面试时长一般根据每场考生人数和题目难易程度进行合理设置，人数多、题目难一般给予的自由讨论时间就比较长。比较常见的时间分配为：思考2-5分钟，每人在3分钟之内进行个人陈述，10-30

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：yh/ 分钟的自由讨论，3-5分钟的总结陈词。时间总体比较充分，但也出现过特例，比如农行曾经采取一组13人，但自由讨论时间仅15分钟的时间安排，这就需要考生提前熟悉无领导面试的形式，在面试中能够快速反应，理清自己的思路并注意听取小组成员的发言，积极参与讨论，否则就会出现"还未进入状态，面试已结束"的尴尬境地。人数较多的情况下，如何才能参与到小组讨论中？有无技巧？ 但凡有考试就会有应试技巧，无领导面试同样。要想使自己有"参与感"，其中一种方法就是做到"一听、二找、三明确"。听，听的是同组成员发言的内容，并做好记录；找，找到跟自己观点相同/相近和相反的观点；最后，通过分析，明确跟自己相关的观点里有哪些新的例证，不同的观点中又有哪些闪光点是自己没考虑到的，是否可以融到自己的答案中；又有哪些是存在问题的，可以如何反驳并继续推进小组讨论。"多留一只耳朵"，就总会找到讨论的切入点。

在无领导面试中，这些问题需要我们在备考的过程中提前明确，但"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，还是建议大家多参与到无领导讨论的练习中去，通过亲身参与不同题型的讨论、接触不同组员之间思想的碰撞，定会在无领导面试中脱颖而出。

在无领导面试中是否说的越多越好？如果面试中发言次数较少是否一定被淘汰？

"多说要比少说好"这是考生常见误区，无领导面试考察的考生能力与岗位要求一定是一致的，通过这种形式我们还是寻找人岗匹配的最佳应聘者，所以说多说少不是重点，每次发言是否有效才是关键。对于

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银行招聘网：yh/ 阻碍小组整体进程的成员，发言次数越多暴露的问题越多；但能在关键时刻提出自己的看法并将小组讨论向前推进的，虽然发言次数相对少一些，但同样充当着小组的"关键人物"。

无领导面试是否应该坚持己见，使最终小组方案跟自己所持观点一致？

很多同学认为，群面要想脱颖而出一定要有自己独特的看法，引领小组达成一致，这本身无可厚非，但是如果走向极端，因此变得听不进同组成员的观点，只不断突出、强调甚至强加自己的观点，那只能说明缺乏团队合作意识和有效沟通能力。切记，无领导面试无标准答案，无领导小组讨论的魂是"讨论"而非"争执"，更不需要"强制一致"或"默默服从"，每个成员都为小组工作的进展积极、和谐地建言献策才是场精彩的无领导讨论。

以上就是中公金融人小编为大家带来的中国银行无领导小组讨论的一些面试建议，小编希望大家都能够充分的准备好面试内容，在众多竞争者中脱颖而出。

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基本信息：

出生日期：

毕业时间：

联系方式：

求职意向：

教育经历：

工作经验：

专业技能：

毕业自我鉴定：

导语：如果想从事银行方面的工作，怎样才能将自己的简历做得漂亮呢？下面由小编为大家整理的银行招聘个人简历，希望可以帮助到大家！

（一）我的基本资料

真实姓名： 性 别： 女

年 龄： 婚姻状况：未婚

户 口 地： 武汉 当前状况： 待业人员

主修专业： 公共管理类—行政管理 文化程度： 大专

毕业日期： 2009—6

毕业学校： xxx

现居住地： 武汉—江岸区

我的求职意向

欲求职位： 银行客户经理

现从事行业： 其他

现从事职业： 其他类 现职位级别： 初级职位（两年以下工作经验）

工作方式： 全职、兼职均可 期望薪酬： 3000—5000元

期望行业： 银行·保险·基金·证券·期货·投资

期望岗位： 金融类（银行·基金·证券·期货·投资）

期望地区： 武汉—硚口区

武汉—汉阳区

我的教育背景

2004—2007 就读于武汉市广播电视大学 学习行政管理专业1999—2002 就读于武汉市财政学校 学习经贸英语专业

我的工作经验

时间：2007年12月至今

公司：中国人民人寿保险股份有限公司

公司性质：国企/上市公司

公司规模：500人以上

行业：保险

部门：银行保险部

职位：保险业务经理/主管

工作描述：主要负责对所辖银行网点的人员进行培训，包括营销技巧，产品特点，以及观念意识的转换。同时要维护好与银行之间的关系。以确保达成和监督每月目标保费。同时要激励小组成员的业绩进程

时间：2006年7月到2007年11月

公司：中国人寿保险股份有限公司

公司性质：国企/上市公司

公司规模：500人以上

行业：保险

部门：银行保险部

职位：保险代理/经纪人/客户经理

工作描述：要负责整个网点的保险销售工作及银行客户的疑难解答，帮助准客户制定合适的理财计划，协助银行做好客户分流，维持厅内秩序的正常运作，根据客户特点为客户提供投资理财的建议。

时间：2003年6月到2006年5月

公司：中国邮政储蓄银行

公司性质：国企/上市公司

公司规模：500人以上

行业：银行

部门：储蓄营业部

职位：银行柜员

工作描述：2002—2005 工作于武汉市邮政局储蓄银行

储蓄综合柜员：主要在营业窗口为客户办理各类存取款储蓄业务，办理各种理财保险业务，为客户提供迅速、准确、安全的优良服务，并经常受到客户表扬。在工作期间极积完成区局下达的各项任务指标，由于每年工作业绩表现突出，曾担任过储蓄班组长，在全省邮政储蓄业务竞赛中获奖

我的语言能力

英语

我的自我评价

珠算5级，点钞4级，中文录入70字/分钟，熟悉会计业务，从事过代帐报税工作。反假币上岗资格证书，珠算等级证书，会计证，驾驶证，保险代理人从业资格证书。2007年获中国人民人寿保险股份有限公司，湖北省"创业剑客"前20强。

（二）个人基本简历

简历编号： 更新日期：

2诚信徽章： 人才测评：

联系电话： 家庭电话：

手 机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

应聘职位： 销售、银行、人力资源：

个人工作经历：

志愿者经历：

所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：

受教育培训经历：