疫情期间工作失职检讨书模板思维导图

在上周我于某某某时间发生了某某事件(进行你的时间简单描述)，在这件事情上，由于本人处理不当，没有采取正确的方式解决问题，以至于在校内引起了一段不小的风波，对学校产生了很大的影响。

在各位领导、老师得知此事后，与我进行了许多谈话，使我真正意识到，这件事情对于我们来讲，不但破坏了校规校纪，同时有着比较严重的不良影响。随后，我本人就此事件进行了反思，为什么当时如此冲动，做出这样的举动。究其原因，还是在于我本身在学习和生活中没有能够把老师和长辈的正确教导记在心中以规范自己的言行。进一步深究此现象，没有能够牢记教导，其原因在于自己在平时的学习和生活中，思想过于麻木，态度过于散漫，过于放松，没有足够的意识来控制自己的言行，反思自己的作为。导致我如此冲动而做出了这样不恰当的举动，甚至在事情闹大之后才意识到自己的行为给他人造成了很大的伤害。

在老师与我谈话后，我意识到，真的该好好的对自己的思想和作为进行深刻的检讨了。我认为从今天开始，应该严格要求自己，改掉上面所述的不良习惯，让积极向上的思想言行，取代现在的颓废的思想言行。从今天起，我会每天牢记老师和长辈的教导，不断学习积极向上的思想言行。我也会牢记此事，引以为戒，时刻告诫自己，禁止让同样的错误再次发生。同学、老师之间和睦相处，创造和谐的校园环境，争取成为学校的校风校纪标兵!再此，我恳请大家接受我的检讨，今后我会努力做好一个积极向上的我!

检讨人：___

___年__月__日

你好!

由于我自身原因，致使在导游过程中有小孩受伤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在"得过且过"、"差不多就行"的想法。

2、工作不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。存在"在其岗不尽其责"的现象。

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足，科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

我是级一年级班英语教师。在我实习的半年中，犯了很多错误，在此进行深刻的自我检讨。

此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。

通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。

个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。

要写一篇成功的检讨书，首先要注意的是称呼。第一行起文不用空格，譬如"尊敬的XX经理"，接下来就是写明检讨书目的。从第二行写起，空两格。然后，就是写一个大概的事情经过。例如："事情的经过是这样的：……"

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

检讨人：×××

××××年××月××日

您好！

我很抱歉，身为大三的学长，您的得力助手，我犯错了，因为我的失职导致您班上的发生这种事，我的责任重大啊，我现在的心情就非常的难过的懊恼，我事基本上都是我的问题，所以我现在是非常的内疚啊，现在的我非常的不知所措，我觉得首先得向您承认我的错误，乞求您的原谅。

我把班助的工作职责全抛诸脑后了，这件事完全就是我妄自尊大产生的后果，作为班助我不仅要多跟班上的学生进行沟通，还要跟您多进行沟通，但是今天的这个我并没有向您汇报，导致事情不受我的控制，向着恶性的方向发展了，我真的很抱歉，我愿意接受您或者是学校对我的任何处分，只要能让这件事过去，不成为您我之间的隔阂，我都接受。

本来班上的学生发生冲突这件事我早就有所耳闻了，毕竟我也是住在男生寝室，而且在班上也有跟我关系比较好的学生，早就把这件事告诉我了，但是我是觉得经过我的耐心沟通，循循善诱应该能让他们和解的，结果却丝毫没有往我预想的那样去发展。我是于今天上午听说的，班上的两个学生昨天晚上发生了一点矛盾，有一方还说要另一方做好准备，晚上要打到他服气，以后看着他低着头走，我知道后，只是觉得这是他们说的气话，我是觉得我也是从他们那个年纪经历过来的，两个人不服气放狠话这是很寻常的事情，我也就当成这是；两个不懂事的小朋友在开玩笑而已，我就只是分别去找了他们两个谈心，等到他们口头答应和谐相处之后，我就走了，没有在吧这件事放在心上了。

但是今天晚上还是发生了让我措手不及的事情，他们还是在寝室打起来了，大概是昨天晚上下了晚自习之后，那个放狠话的还真的的带着几个人到另一个寝室去找麻烦了，用寝室的床头的那种铁棍把另一个的头的打出血了，现在已经送到医院去了，我真的觉得好后悔啊，我明明是可以制止这件事的发生的，我要是第一时间就把这样的事情告诉您，然后我们两个一起去解决就绝对不会出现这样的情况了，我是真的没想到，现在的年轻人做事这么的不顾后果，心里想做什么就一定要做成，竟然还真的下狠手了，我强烈建议您把在这样的学生开除，不然对其他学生的危害实在是太大了，我都那么苦口婆心的劝阻他了，没想到他是一句都没听进去。

辅导员您放心，这样的自大的事情我再也不做了，以后有事一定第一时间向你汇报，保持我们的思想统一，我一定会竭尽所能让班上变得更好的。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

今天我怀着懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。

关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。

回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。

就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己。

1、思想上：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。

2、行为上：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。

3、对同事和自己的影响上：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己，避免以后犯同样。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应该认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应该先向公司领导请假。

您好！

我于20xx年x月xx日，调来xxx中专学校，计算机学生xx人，早晨xx由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去xx高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。

20xx年x月xx日，组员A调来，xx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位xx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。

1、做事没有滤清顺序；

2、责任心欠缺；

3、对单位不够熟悉；

4、主导能力不足；