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公司离职证明精选10篇思维导图

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《公司离职证明精选10篇》由实用资料网发布,主要内容:证明是在某些意义上来说就是一份证明性的文件,如果你需要证明,现在是时候静下心来好好写写了,你知道我们的证明的书写格式……

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思维导图大纲

公司离职证明精选10篇思维导图模板大纲

证明是在某些意义上来说就是一份证明性的文件,如果你需要证明,现在是时候静下心来好好写写了,你知道我们的证明的书写格式吗?请阅读以下树图网精心收集整理的公司离职证明精选,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!

公司离职证明精选 篇1

尊敬的各位______________:

你们好!

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为_______年01月01日至_______年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期:____________________________年______________月______________日

公司离职证明精选 篇2

兹有__________(单位)___,于____年____月____日 ,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),___从____年____月____日 起辞职。

特此证明。

单位公章

____年____月____日

公司离职证明精选 篇3

模板一

__先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至______年______月______日因 个

人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

__________公司(或人力资源部人事处)盖章

_______年____月____日

模板二

____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

____公司(或人力资源部人事处)盖章

____年____月____日

模板三

兹证明____先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手

续。特此证明!

____公司(或人力资源部人事处)盖章

公司离职证明精选 篇4

离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

公司离职证明精选 篇5

原单位离职证明模板

离职时,员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。下面是小编整理的关于原单位离职证明模板范文。欢迎大家参考!

原单位离职证明模板(一)

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

原单位离职证明模板(二)

某某自2xx-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:年月日

原单位离职证明模板(三)

甲方:XXXX公司

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方职工,于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

X 年 X 月 X 日

X 年 X 月 X 日

公司离职证明精选 篇6

xxx先生/女士/小裤(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

模板五:

_______先生/女士/小裤,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

公司离职证明精选 篇7

范本一

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

________年____月____日

范本二

______先生/女士/小姐自________年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务,至________年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)____________

____年__月__日

范本三

________ 同志于____年____月____日至 ________ 年____月__日任职于________公司,于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

________公司(或人力资源部人事处)盖章

________年____月____日

公司离职证明精选 篇8

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

正规版:

劳动关系终止确认书

甲方:XXXX公司

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方职工,于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

甲方代表签字:

公司离职证明精选 篇9

大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的'时候,出示原单位的离职证明。那么离职证明怎么写呢?下面请看小编给大家整理收集的公司职工离职证明范文,欢迎阅读参考。

公司职工离职证明(一)

离职证明

兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

公司职工离职证明(二)

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予"xx"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期: 年 月 日

公司职工离职证明(三)

离职证明

某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

公司离职证明精选 篇10

Employee Demission Certification

姓名:________性别:____出生年月:_______________

Name Sex Born Date

文化程度:________________住址:_____________________弄______号______室Education Address

__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

Mr./Ms.__________, from Y M D, you pany .

因_________________________________________________________________________

于______年______月______日提出离职。

Because ______________________________________ , you dismiss from Y M D.

根据《有限公司劳动合同》的规定,经协商同意,自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。

According to , Y M D, you are relative pany.

离职人:__________________经办人:___________ _______

Person to Dismiss Person in charge

_________________有限公司

Limited Company

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