2017求职面试自我介绍范文思维导图

面试时的自我介绍一般持续1至3分钟，如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最"有料"的一点。

在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。

在自我介绍是复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了，在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出来的个人特质。

在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以"投其所好"，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。

自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。

切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为"做作"乃至"作假"。

学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下"注意力不集中"的印象，而一直低着头则显得不自信。

在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参加过的活动，或适当地引用老师、同學、同事等等第三方的言论来支持自己的描述。

当然，这一切都必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情"秒杀"。

自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。

有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有优点一一道出，其实大可不必，在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的有点即可。

求职者在自我介绍时，应该记住"3P原则"：积极(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。

在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。

一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了道声"谢谢"，同时也把提问权还给面试官，这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

面试和作报告或演讲不同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。

如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在正在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了。