打架通报批评范文(实用6篇)思维导图

1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。

2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。造成损坏财产的，照价赔偿!

3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。

4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。

5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。

7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。

8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。

9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。

10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。

11.本规定自发文之日起实施。凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。

一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《_国家赔偿法》、"XXXXXXX公司管理规定"，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风

市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，

擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。

...年十一月二十八日

叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

保安员在受到挑衅后立即进行了反击，使用铁棍对陈某某进行殴打，一旁的熊某见状立即进行劝阻，在规劝中双方再次发生了冲突。事件导致陈某某右手腕部骨折，需要手术处理。接到员工报告后，宿管员第一时间赶到现场，帮助受伤员工报警处理相关事宜，并通知其家属来深协助调解，目前事件已由辖区派出所立案受理。

打架斗殴违反国家治安管理规定，伤及他人或自己的身体，不仅会给自己的家庭带来不幸，还要受到国家法律的惩罚，受伤情况也无法使用社保报销。根据公司的纪律条例，对于参与斗殴的员工将给予解除劳动合同的处分，请各位同事引以为戒，遇事克制，杜绝暴力。

xx管办

年11月4日