委婉拒绝店长挽留自己的句子(如何委婉的拒绝别人的喜欢)思维导图

（1）不要轻易离职

我们一直有强调，你在这一家公司遇到的问题，下一家公司很有可能还会遇到。

产生了离职的心态，客观的分析自己所处的形式，有针对性的提出解决方案才是最重要。

比如你想成长，但是公司没有给你这个机会，或是忽视你，你需要主动提出自己需要机会。让公司给你更多具备成长性的任务。

如果你想走管理层，公司没有晋升通道，你可以在工作中发挥自己的领导才能， 眼关万路，而听八方，等到有机会再跳也不迟。

如果你已经干得很难受了，而且有被领导打压的趋势，你在慎重考虑后，可以再提离职，更慎重。

（2）开弓没有回头箭

一旦提出离职，就像快要分手的人一样，即使你俩走在一起，你们的心也不在一起了。

所以，不要贪恋过去的成就种种，一旦提了离职，就得勇敢的向前走，犹豫和纠结啊，反而浪费时间。

员工流失很正常， 你呆那不走，老板也不好进行下一步行动，到时候新人招进来了， 反而尴尬。

（3）清楚自己的定位和价值

有时候领导会以画大饼的方式把你留下， 给你说尽万般好话。

但是，你的价值多少，你自己一定要清楚，离职并不会放大你的价值。

听过一句话："如果你是一颗豆子，别人说你以后是朵玫瑰花，你就信了吗？"

了解自己，才能更好的大步向前走。

离职不是儿戏，一定要先想清楚自己下一步应该怎么走，然后谨慎决定。面对领导声泪俱下画大饼式的挽留，更加要明确自己的决心，坚定内心。

有一句话是这么说的："没有人的工作是不可以被取代的，如果辞职后，老板认真的挽留你，这说明：你是可以取代你的那群候选人当中最便宜的。"

希望每个职场人都能找到自己喜欢又合适的工作。