违约医院合同范本(实用4篇)思维导图
违约医院合同范本 第1篇当前，国家倡导“大力推进节能降耗，健全节能市场化体制，加快推进合同能源管理”，对节能方面技术及经验比较薄弱的医院来说，与专业的合同能源公司合作，实施合同能源管理，不失为一个良策。
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思维导图大纲
违约医院合同范本(实用4篇)思维导图模板大纲
违约医院合同范本 第1篇
当前，国家倡导"大力推进节能降耗，健全节能市场化体制，加快推进合同能源管理"，对节能方面技术及经验比较薄弱的医院来说，与专业的合同能源公司合作，实施合同能源管理，不失为一个良策。
一、实施合同能源管理的优势
（一）医院零风险
采用合同能源管理模式，节能服务公司可对项目进行全权运行，并向客户承诺节能项目的节能效益。因此，节能服务公司承担了节能项目的所有风险，医院无需承担节能改造的任何风险。
（二）医院零投入
医院在无需任何资金投入的情况下，从项目启动起即可节省节能改造、能源消耗等费用支出，并且在合同期满后还可得到节能服务公司所投入的节能设备，继续享受项目所带来的源源不断的节能收益，同时节能改造落实了节能减排的目标，可谓一举两得。
（三）节省设备管理
相对于自主聘请节能专家设计节能方案、采购节能设备、督导施工、聘用工程师操作维护、自主运营，合同能源管理模式不但避免医院自主进行节能改造和管理带来的繁冗工作，还可降低医院的运营成本，同时医院也能享受到专业化的能源管理服务，进而可集中精力建设好医疗服务，提升医院的整体服务能力。
（四）保障节能效益
相对于医院自主进行分期分散的局部节能技术改造，专业节能服务公司拥有专家团队，并且综合采用成熟的节能技术以及稳定高效的节能设备进行项目整体运作，可避免重复投资造成的浪费，而且使整体节能收益更有保障。
二、合同能源管理的应用与分析
上海交通大学医学院附属精神卫生中心与某能源科技公司历经近9个月，通过对节能改造项目的前期策划、方案论证、节能设备的比较，以及节能项目的实际测试及节能效果的理论预测等步骤，经双方多次讨论研究、专家咨询论证、科学分析，最终双方确定签订了为期7年的节能效益分享型能源管理合同。
（一）
项目概况
上海交通大学医学院附属精神卫生中心闵行院区位于沪闵路3210号，占地9万平方米，建筑面积约5
万平方米，核定床位数1300张。整个医院由24栋单体建筑组成，全院共有19个病区，其中普通精神科病房11间，老年病房4间，传染病房2间，康复病房1间，戒毒病房1间。
院区内的A、B、C、D、E 5栋新建建筑，全部采用风冷热泵；闵行院区老病房楼L1至L10建筑采用VRV进行供冷供暖，其余建筑采用分体空调满足冷热需求。全院的供热水及供蒸汽系统采用2台燃油蒸汽锅炉进行集中供热，其单台额定蒸发量5t/h，额定蒸汽压力。全院的供热负荷主要包括各类病房洗澡用热负荷、医疗器械消毒用热负荷等。由于医院常年存在热负荷的要求，锅炉常年要运行，导致医院每年耗油量较大，运行费用高；医院门诊楼、新建5栋病房楼，以及食堂、后勤楼、行政楼、老门诊楼、宿舍等处仍广泛使用普通荧光灯和白炽灯，并且每栋楼均配有电加热开水器，共有32台功率均为12KW的电加热开水器提供饮用水，开水器基本未采用节能手段，有一定的节能潜力。综合上述医院的情况，项目组针对该院进行了集中供热系统节能改造、照明系统节能改造、电加热开水器节能改造及能耗监管平台的建设等节能措施。
（二）集中供热系统节能改造 1、集中供热系统简介
医院供热系统采用2台燃油蒸汽锅炉，单台额定蒸发量5t/h，额定蒸汽压力，锅炉房设于地面一层单独房间内。全院的供热负荷由各类病房洗澡用热负荷、衣物消毒用热负荷、食堂用热负荷、医疗器械消毒用热负荷组成。其中，食堂、衣服消毒、医疗器械消毒用热负荷组成。其中，食堂、衣服消毒、医疗器械消毒为直接用蒸汽形式，其余为通过板换提供热水。根据锅炉操作人员介绍，2台燃油锅炉最多运行1台，目前采用自动控制，控制参数为锅炉出口蒸汽压力。当蒸汽压力超过时燃油锅炉卸载，当蒸汽压力低于时燃油锅炉再次加载。由于医院常年存在热负荷的要求，锅炉常年要运行，导致医院每年耗油量较大，据统计20xx年2台燃油锅炉年燃油消耗量为381t,20xx年为401t,20xx年为375t。
2、节能改造措施
根据医院要求，结合现有能耗数据资料及多次现场踏勘、综合分析，本次医院供热水系统改造由更安全、环保、高效节能的空气源热泵系统代替，而医院消毒、厨房等蒸汽较小的需求则改为小型燃气蒸汽锅炉和小型电加热蒸汽发生器的方式满足，这样既满足了院方正常需求，又避免了继续使用燃油锅炉供蒸汽严重浪费能耗现象，进而有效降低能耗，减轻了能耗运行费用。
违约医院合同范本 第2篇
甲方：_________
住址：_________
乙方：_________
住址：_________
丙方：_________
住址：_________
第一条、医院概况
1、医院名称：_________
2、医院住所：_________
第二条、医院诊疗科目：外科、内科、儿科、医学检验、医学影像、妇幼保健、中医康复科等。
第三条、医院注册资本及合伙人的姓名、出资方式、出资额、出资时间
1、医院由_________人合伙共同出资设立，注册资本为人民币_________万元，由全体合伙人依各自所认缴的出资比例一次缴纳，如资金不足需要加注的由各方按出资比例缴纳。合伙人应当将货币出资足额于开业一个月前存入医院在银行开设的账户。
2、合伙人的姓名、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式、出资比例如下：
（1）甲方：_________；出资方式：__________________；出资额：_________；出资时间：_________；出资比例：_________。
（2）乙方：_________；出资方式：__________________；出资额：_________；出资时间：_________；出资比例：_________。
（3）丙方：_________；出资方式：__________________；出资额：_________；出资时间：_________；出资比例：_________。
第四条、医院法定代表人及主要负责人为_________（院长），全面负责管理医院，如：人事人员安排、科室经营设置管理、技术业务的开展、医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购、会计工作等。院长应主动承担起这艰难而艰巨的任务，全心全意，全力以赴，不惜牺牲一切代价把医院搞好的决心和信心。克服一切困难。
第五条、乙方及丙方全面负责医院创办成立全部工作，如：医疗执业许可证的办理、城镇医保、农村合作医疗、环保、水电等手续的办理。
第六条、医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险，共同承担在医疗过程中所出现的医疗损害责任纠纷、责任事故等风险赔偿亏损，任何一方没有任何理由推卸自己的责任。待每年年底根据盈亏核算后按出资比例分红，院长先在分红中提取_________万作为医院流动资金。
第七条、任何甲、乙、丙三方家属（夫妻）及近亲属不得以任何借口参与医院任何事情（除从事医院临床业务工作发展需要外）。否则产生一切后果由参与方自己负责。医院作统一住宿及食堂，凡是医院职工以外人员均按市场标准收费。
第八条、医院各方应共同参与，做到共同努力，同心同德，相互尊重，相互信仰，相互谅解，有事共同商讨，虚心接受病人提出的正确意见，取长不短，虚心学习，认真做好对外宣传工作，营销工作，以医院为家，扎根医院，每人保证做到做好。各方应共同协作，尽职尽责，力所能及，同心协力，共同把医院搞好，以经济建设为中心，安全第一为宗旨，把医院建设好。
第九条、医院用地购买经费另行协商处理，与本协议不相关联。
第十条、入股、退股、出资的转让
1、入股；① 需承认本协议；② 需经全体合股人同意；③ 执行协议规定的权利义务。
2、退股：① 需有正当理由方可退股；② 不得在合股不利时退股；③ 退股需提前3个月告知其它合股人并经全体合股人同意；④ 退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤ 未经合伙人同意而自行退股给合股造成损失的，应当按当时实际损失双倍进行赔偿，并负相应法律责任。
3、出资的转让：合伙人转让自己的出资，需经全体合伙人一致同意。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人应按入股对待，否则以退伙对待转让人。
4、股份（出资比例等）只能充分内部协商转让，一切股权只承认甲、乙、丙三方原有创始人。
第十一条、终止、清算
1、合股因以下事由之一得终止：
① 合股期届满；
② 全体合股人同意终止合伙关系；
③ 合股事业完成或不能完成；
④ 合股事业违反法律被撤销；
⑤ 法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合股终止后的事项：
① 即行推举清算人，并邀请公证员参与清算；
② 清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；
③ 清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。
第十二条、财务、会计
1、医院财务方面制定财务管理细则，并安装财务管理软件，方便管理及查账，分工协作，并相互监督。会计工作，由甲方聘请，丙方出任出纳，其余员工由医院统一聘请，财务收入账簿各方有权随时查阅检查、监督。
2、乙方出任医院后勤管理，丙方协助，并负责医院物业管理、食堂等方面工作。
3、医院有大项经费支出如合股分红、床铺、房屋的装修、扩建、宣传、业务关系的投入等重大事项，各方共同商讨完成同意后执行，按照物美价廉原则进行，以节约为主。医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购必须由院长审批。如各方协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决权。
4、医院本作以节约为主，任何开支必须由甲方签字同意后方可执行，或者由合伙人协商后执行处理。协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决权。
5、医院实行统一的银行账户，每日收入必须由当日存入医院银行账户。
第十三条、争议的解决
１、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。
２、如果协商不成，则任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院起诉。
第十四条、其他
1、本协议经全体合伙人签字后生效。
2、本协议正本一式_________份，合伙人各执_________份，医院存_________份，均具有同等法律效力。
3、未尽事宜经三方协商后可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
甲方：（签字及捺印）
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：_________年_______月_______日
乙方：（签字及捺印）
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：_________年_______月_______日
丙方：（签字及捺印）
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：_________年_______月_______日
违约医院合同范本 第3篇
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿，互惠互利的基础上，就成立整形美容医院事宜达成如下合作协议：
一、整形美容医院的来源及名称：
双方将原"______医学美容诊所"的基础上成立为"______整形美容医院"或"______美容整形医院"，名称确定以在工商部门登记的名称为准，整形医院购销合同范本。
二、医院的经营范围：
美容皮肤科、美容外科、中医科、口腔科、企业形象策划、技术开发、技术咨询。
三、合作期限：
自签订本协议之日起至整形美容医院经营终止之日。
四、双方的合作模式：
该医院为法人企业，在工商部门注册备案，股东为甲乙双方，该医院的注册资金为______元人民币，甲方拥有医院______%的股份，乙方拥有医院的______%的股份，乙方中的______%股份为甲方赠送，该______%的股份由甲方为其出资。甲乙双方按股份比例进行利润分红，
甲乙双方为按照公司法人治理结构，以公司化经营该医院。具体经营、决策以医院的章程为准。
双方同意聘请乙方的为该医院的业务院长，聘请为年，可连续聘任。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方负责该医院的整体运营管理工作，包含但不限于：运营团队建设、企业文化建设、品牌建设、连锁经营、对外宣传、渠道营销、客户跟踪服务、医患纠纷处理等。
2、甲方负责品牌建设的具体内容：甲方负责将"李义医生"打造成国内及国际知名专家品牌，通过参加国内及国际交流会议，外部广告宣传、内部期刊宣传，报刊杂志电视媒体以及营销会议等方式，突出"李医生"专家品牌形象，建立广泛知名度。
3、甲方按所占医院的股份享受年度利润分红，承担经营风险。
六、乙方的权利和义务：
1、乙方应发挥其在医疗领域的经验与能力，提高医院内部医疗技术水平，保障医院规范经营，进行业务培训，提高整体员工的业务素质。
2、乙方享受的薪酬待遇：
(1)基本工资______元人民币，工资组成为基本工资____元+岗位工资______元
(2)业务提成：外科业绩______%，微整形业务______%，该提成比例为不扣除成本的毛收入提成。
3、按所占医院的股份享受年度利润分红，承担经营风险。
4、乙方在与甲方合作期间，不再自行经营与合作的整形美容业务相关的业务。
七、其他事项
1、甲乙双方均应严格遵守本协议的约定，不得单方解除本协议。如因特殊原因需提前解除协议应经另一方同意，否则又违约方承担违约责任。
2、甲乙双方根据本协议制定医院的公司章程及聘用院长协议书等协议。
3、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
签订地点：
违约医院合同范本 第4篇
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事_________工作。乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查合同。
四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声 誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(5)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调 整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法 行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤 视具体情况区别对待。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停 止，则甲方有权继续。
6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止 合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。
7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补 充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_______年____月____日
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